近日，智聯招聘旗下中高端人才招聘網站——智聯卓聘發布了《2014年上半年深圳金融人才報告》。此報告一經發出，就在國內同行中產生了不小的反響。深圳作為全國重要的金融中心和高新技術產業基地，攜民營經濟發達、金融創新氛圍活躍等諸多得天獨厚的優勢，已成為中國最適宜金融業發展的城市。據報告顯示，在深圳金融業快速發展的今天，有關金融領域的專業人才已出現“供不應求”的態勢，特別是對于存在明顯優勢的海歸而言，或將成為深圳金融行業的“搶手貨”。

深圳高端求職者扎堆金融崗位 銀行業成首選

隨著2013年—2014年金融行業整體發展勢頭的不斷攀升，企業對人才的需求也隨之不斷加大。金融行業已經成為經濟增長的強力“引擎”，可謂是"錢"景廣闊，尤其對于高速發展、重視人才的經濟特區深圳來說，金融行業對于人才的需求更將與日俱增。殊不知，被求職者追捧的金融業對人才的要求也不容小覷，既要懂得金融方面的知識，又要在個性上沉穩、理性，靈活。同時需努力發揮個人最大化優勢，積極融入團隊，這些都是深圳金融行業選人的必備條件。

金融業是大家公認的高薪行業，它不僅是所有行業中的“高富帥”，而且是求職者夢寐以求的職場舞臺，所以競爭激烈在所難免。根據最新《智聯卓聘2014年上半年深圳金融人才報告》數據顯示，從深圳金融行業的企業需求的崗位來看，排名前Top5的分別是：投資/理財服務、股票/期貨操盤手、證券/期貨/外匯經紀人、證券/投資客戶經理、證券分析/金融研究。其中投資/理財服務、股票/期貨操盤手等崗位需求火熱。

但從求職者意向崗位Top5來看，銀行會計/柜員職位競爭最為激烈，1個崗位多達125人競爭，占據首位。以上數據不難看出，銀行業已成為深圳金融圈眾多人才的首要擇業方向。而作為深圳人才市場大贏家的金融業，則為“獨具鰲頭”的金融企業及“蠢蠢欲動”的金融人才指出了一條雙贏道路。

深圳海歸選擇回國就業 金融業成“搶手貨”

智聯卓聘在分析過程中了解到，近年來深圳海外留學生歸國就業大幅提升，環比2013年，海外留學生歸國總數為35.35萬人，而2014年預計海歸人數將達到43萬。這其中，超五成就讀商科的海外留學生中70%就讀金融相關專業，導致深圳金融業成海歸的熱門選擇。據智聯卓聘數據顯示，2014年上半年金融留學生回國求職增幅14%。其中一年以下工作經驗或沒有工作經驗的金融留學生有57%選擇回國就業，遠超金融行業整體平均增幅43個百分點，但薪資與本土人才旗鼓相當。對于既有3年以上工作經驗，又有對國外金融業的獨特視角的海歸來說，優勢較為明顯，與本土人才薪酬水平差距較大。

智聯卓聘高端人才發展顧問表示，雖然海歸與本土人才的起點相差不大，但從長期優勢來看，海歸優秀的團隊協作能力、對金融領域的高敏感度以及國際化的視野是海歸后期發力勝出的主要原因。但同時，海歸們也需要注意的是，長期的海外生活，必然會在個性上比較張揚、自由，應盡快調整心態，尊重本土文化，盡快適應深圳“接地氣”的金融工作環境。當下，不論是海歸還是本土金融人才，需發揮自身優勢，必能找尋到適合自身發展的金融工作。

《智聯卓聘2014年上半年深圳金融人才報告》的首次發布，不僅給游走在深圳金融從業人員指引了新的職業發展方向，同時對于想要“逃離北上廣”的魔咒的求職者也帶來了喜訊。隨著深圳人才的不斷飽和，勢必會產生向深圳周邊城市“外溢”現象。很多1.5線城市(杭州、成都、重慶、蘇州、天津)在經歷轉型后，他們抓住了金融和互聯網的興起的機遇，大量招納人才，其需求增幅超過全國平均水平，高達到98%，緊追金融中心深圳為代表的1線城市(118%)。另外，平均薪酬增幅也超過全國平均水平，高達11%。1線城市增幅最低，僅為6%。

總而言之，智聯卓聘在對深圳金融行業高端人才市場全盤觀察與分析的同時，也在不斷努力向1.5以及二三線城市進軍，為更多城市的求職者提供最為準確的職場信息，同時為求職者的職場選擇奠定基礎。