本人國際商務專業，19年7月畢業，畢業后一開始在大連的一家食品公司做業務員，跟單為主，開發為輔。剛來的時候公司外貿團隊有四組，每個組一個主管，每兩組再由一個經理管，我們一組有三個人（我，一個姐姐，主管）當時底薪3200，提成分配是按老客戶2%-主管+手下一人拿1%，新客戶2%-開發的人拿80%+跟單的人拿20%。

由于是工貿一體的公司，我要負責的事情有很多，如版面設計、做PI、做規格書、下生產訂單、更新報檢、找物流裝柜、入庫、做清關資料、催款、入賬等等。剛來那時有個泰國客人發來了一張競爭對手的標簽全是泰語，而標簽廠需要可編輯版文字排版，然后我自己上百度上找到泰語字母表一個一個對，愣是對了一天，搞得我現在看到泰文都頭皮發麻，正常是試用期之后才有提成的，我們經理看我上手快，第一個月試用期我就有提成了。

有一次同組的姐姐有個文件需要老板簽字，她由于要做經理的單子不太開心所以單子一直放在那了（我們經理比較喜歡欺負老實人，還喜歡給你提前分配任務，比如當天晚上下班后給你打電話給你分配第二天的任務）于是帶我的主管讓我去找老板簽字，而我們老板經常愛問問題，我就說這個單子我不了解，老板提問我答不上來。她說: "你來公司是做什么的，不就是工作么，我讓你干什么就干什么"。

后來找完老板簽字后，我一個人在衛生間里默默地哭，我也開始第一次思考我真的適合這份工作么？？？本身開客戶就很難，我每天有干不完的跟單流程，甚至經常回家后還要繼續加班，更沒時間搞客戶了，這樣自己能力也提升不上來啊。加上我是一個急脾氣還很直的人，這個工作很磨人而且也很急，搞得我急上加急，身體有些吃不太消，因為來公司這么久，中午飯從沒吃飽過，我是個很挑食的人我承認，但真的是公司食堂做的太難吃了！！！用放了三年的蝦仁燉花菜，讓我至今都記得，而且能把我最喜歡的菜做的不會再吃第二口，廚藝也是真的優秀，但是考慮到剛來公司，也過了試用期，就先堅持到年底，來年再換。

就這樣我繼續堅持了，后來有一次由于ERP字數限制，紙箱側嘜一枚標簽我不得不寫成“側嘜一枚標簽”，結果計劃部門的人按照袋子的標簽訂的，多訂了幾萬個標簽，多花了8000多塊錢，然后賴我說我沒寫明白，這鍋直接甩我身上了，我就搞不懂了袋子還有側嘜么？你要是看不明白就跟我說啊。而且這個人不僅工作態度有問題，素質也讓人堪憂，之后有一次給她打電話，剛接通這人直接來了一句超級橫的“喂，你誰啊”當時我就想我為什么要跟這樣的人做同事啊？連你好都不會說么？公司為什么要讓她在這個崗位上就因為她干了20多年么？后來同事們跟我講人家有后臺的，跟XX總曖昧，不然一個初中文化畢業的干了很多年車間后怎么可能會升到這么一個油水多的部門，還沒幾年就買了新車也是無語了。

20年初有疫情需要在家隔離，這時候有個土耳其客人的貨物要到港，清關單據還沒有郵寄出去，于是大家在隔離我來到了公司給客人寄單據。其實我本身是個特別特別有責任心的人，沒做完的工作，我就會一直想，甚至做夢都想，有的時候半夜做夢都是自己有個環節落了。

因為隔離很多事情都需要在家完成，主管和經理都各自給我安排了事情，比如改清關單據，做規格書，好幾天我都是忙到了半夜十二點多，盡管這樣還是被領導說了，這次我徹底崩潰了嚎啕大哭，那時候我媽媽要給領導打電話，讓我別干了生氣對身體不好，但是我攔住了，因為那時候我已經打算復工后離職跟同學一起去上海工作。主要是干上了這份工作我覺得心里壓力更大了，而且我的身體一向不好，消瘦經常低血糖，大學期間還得過白癜風，不過后來飲食和作息調整后好了，但是這個年假可能是因為工作不開心，再加上睡得不太好，原本右手無名指上長了1年都沒變化的瘊子，居然感染到了我右手小拇指，一個瘊子變成了七八個瘊子。

沒想到等隔離結束后，同組的姐姐先申請離職了，她的單子一部分給了我，一部分給了另一組，看著突然間上漲的薪水，我想了想要不要在堅持堅持，反正先掙錢好了，接著我去醫院做了冷凍手術。

結果沒過幾天主管跟我說她也要走，我也跟她坦白說了我不想繼續干了。她說你有什么打算嗎？我就說我可能不適合當業務，干了這么久也沒客戶，打算跟我朋友一起去上海發展，她建議我堅持到年底，攢攢路費，我覺得我主管說得對，不能跟錢過不去啊。然后她提離職了，接著我主管跟我說她提離職的時候經理想把她手上的客戶都給大家瓜分了，但是她沒同意跟經理說要留給我。于是我主管的客戶都轉到我手上了，加上我當時跟的一共是32個客人，其中有7-8個俄羅斯客人，還有幾個客人經常走50-100箱，超級超級操心還很難搞，但是一年銷售額能有3000萬左右。

20年9月主管離職了，經理找我談話，讓另一組的一個業務轉到這當我主管，不過這人不了解這些客戶說你先干這，你干的都是你自己的，等明年她正式接管再說，也就是說從9-12月我一個人能拿2%的提成。9月提成由于有回款周期11月到手，11月工資是第一次過萬我很開心就繼續加油干了。

不過到了第12月，我的苦逼生活開始了，12月發的是10月的提成，一發到手我就立馬找經理了，因為根本不是2%的提成，是1%的提成，問她她說給了新主管1% 說什么新主管慢慢融入進來了，我說她融入什么了她什么也沒干，她又說公司規定一人最多能拿1%的提成，我真的要被氣死了，再加上做完冷凍手術后感染了，兩只手上都長了瘊子，能有二三十多個，當時我真的徹底崩潰了。

從9-12月每個月平均下來都是500多萬的單子，最多的一個月跟了16個客人的單子，全部都是我自己從頭干到尾，從談價格到找物流甚至做單據寄單據，期間我自己還開發了一個超市客人，我自己給他設計的版面，又是從頭到尾。現在看12月要過完了，年末銷售額達成目標了，開始卸磨殺驢了唄，等我活都干完了，轉頭告訴我錢要白白分人一半？？？什么鬼邏輯！！！這個提成不是財務分配是我們經理分我都沒處說理去，真的要郁悶死了，之前我跟朋友們出去我朋友們都說我的狀態很差了，跟畢業之前相比整個人變得死氣沉沉，再加上這個打擊，我更提不起精神了，加上本來我也想過完年離職就開始消極怠工了，反正錢要分出去一半，那工作也分出去吧，我就開始往外分客戶。

中間還遇到了奇葩事，有一天別人通知我來了一批紙箱可是我一看版面這個是2016年的老版面，我從來沒訂過也沒下過生產訂單，于是我找到了上文提到的計劃部的內個人，她說她也不知道，我就讓她找是誰下的，她說她找不到，出了鬼了，你管訂單的，我們所有人下的單都會到你那，誰下單你還不知道嗎？分明就是你下錯了，于是這單又賴我頭上了。

21年2月小年，開始發年終獎了。按照計算方式我們組的年終獎有3萬多，不過到我手里只有1萬，請注意同組的另外兩個人已經離職了，那她們就沒有年終獎了，新主管干的還是原來小組的工作，分的也是原來小組的年終獎，所以說全組是我辛辛苦苦干了一年，然而到我手里連一半都沒有，被誰扣住了？只有一個人我們經理，徹底壓垮了我最后一棵稻草。

21年3月我正式提出了離職，我很慶幸逃出了這個地方，離職后給自己放了很長一段時間假，調整了一下自己。21年4月我來到了上海，找了一份外貿助理的工作，因為除了這個實在不知道該干什么，但是干了4個月發現，每天就是重復，重復上一天的工作，上周我提出了辭職。

這份24小時要待命的工作，對我的影響很大，我發現沒有以前開心了，曾經的我很愛笑，現在的我整個人變得不愛出門、不愛說話，要知道以前的我很喜歡出去的，每周至少要出去兩次在家里是待不住的，現在我可以天天不出去也不想出去，感覺生活很無趣。

在加上去年我姥姥凌晨失足落水意外身亡，我開始恐慌，因為我姥姥有精神病，而且從我記事起就有的，媽媽說她后天得的一開始姥姥沒有是因為姥爺老打她，可是我二姨也有，再加上參加葬禮時我知道了我舅姥爺是抑郁自殺后，我趕忙上網上查了精神病，才知道抑郁也是精神病的一種，而且精神疾病患者的直系親屬的患病概率是正常人的十幾倍， 我開始審視我究竟適合外貿這個壓力大的工作么？但是除了外貿我還能做什么？國際采購？廣告優化師？大家都勸我別轉行，但是我真不想干這么磨人的工作了，別人恨不得跳進來，只有我恨不得跳出去......