中南財經政法大學本科人才培養u201c十二五u201d規劃發展戰略之人才培養模式改革目標：探索實踐拔尖創新人才培養改革試驗區u2014u2014創建中南財經政法大學文瀾學院。

進入21世紀，改革傳統的培養模式，設立試驗區或特區培養創新拔尖人才、探索全新的教育管理模式，成為許多高校工作的重中之重。據不完全統計，所有的u201c985工程u201d重點建設高校和部分u201c211工程u201d重點建設高校均采取不同的形式進行了培養創新拔尖人才的試點工作，一些著名高校已從原有的u201c創新拔尖人才實驗班u201d或u201c基地班u201d升格為獨立建制的u201c學院u201d，如北京大學于2001年建立的元培學院、浙江大學于2007年建立的竺可楨學院、上海交通大學于2009年建立的致遠學院等。

所謂u201c文瀾模式u201d，是指通過對人文社科創新拔尖人才培養模式的探索，努力形成具有學校特色的人文社科類人才培養模式及大學制度。這一模式以學校首任校長范文瀾先生命名，因此稱為u201c文瀾模式u201d。