案例一：

美女銷售，這幾年來特別流行的詞語，美女和銷售放在一起在現(xiàn)實人嚴重好像就變味了一樣，但實際情況如何呢?

有一個公司因市場竟爭激烈，公司的業(yè)績一直不景氣，于是老總召開會議要大家相辦法出主意，大家七嘴八舌也沒拿出個好辦法，最后有位同事提議，現(xiàn)在都是美女經(jīng)濟，娉個美女業(yè)務員說不定公司的業(yè)績會有所好轉，大家都覺得這個提議有道理，也是順應潮流嘛，于是貼出廣告：本公司急招女業(yè)務員一名，年齡不能超過30歲，文化不限，人材要出眾，有銷售經(jīng)都驗者優(yōu)先考慮，薪水按銷售額算提成。獎金年底一起算。

沒過幾天就有一名小姐前來應聘，進門不等問話，先自我介紹一番：老總你好，我姓趙名嵐看到貴公司的招聘廣告前來應聘，我沒有什么文憑只是覺得本人還算符合你們的要求，所以前來一試。只見這位趙小姐滿面春風，身材高挑，穿著大方，能說會道，老總暗自竊喜，真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫，沒想到剛剛貼出廣告沒幾天就來了這么一位漂亮能干的小姐，老板是十二分滿意，當場點頭應允立刻上班。Bgyedu.CoM

趙小姐沒有辜負老總的厚望，客戶上門倒茶送水，陪酒吃飯談笑風生。女客戶與她談生意覺得倍受尊敬，男客戶與她談生意感覺爽，錢也花的爽，公司的業(yè)績一路飚升，老總很慶幸自已的英明，他決定召開董事會議把這個得力助手提升為銷售部經(jīng)理以表彰她為公司做出的貢獻。

這天一大早老總感覺精神特別好，很早就來到公司準備開會的一些具體事宜，推門面入辦公室里早已被人整理一新，窗簾是剛洗過的，文件收拾的整整齊齊的，桌上放著一杯熱咖啡，看來是剛沖好的，咖啡旁邊還放著一封文件，”辭職信”三個大字被初升的陽光照的很刺眼，老總當時心中一驚急忙拿起來看：尊愛的老總謝謝你這么看重我，我是一名剛畢業(yè)不久的大學生，找了好幾份工作都不稱心，我有自已的抱負與理想，你是一個很開明的老總多謝你給了我這么一個展示自已能力的機會，我現(xiàn)在要走自已的路，為了實現(xiàn)我的目標而奮斗了。提成與工資全當是我的學習費用了，不好意思，我要開一個自已的公司，客戶信息我也一起帶走了，因為現(xiàn)在有很多客戶都愿意與我打交道，請見諒。拿著這封辭職信老總不知道心中是什么滋味，一下子跌座在沙發(fā)上半天回不過神來。

案例二：報關員考試報名

美女占房地產(chǎn)行業(yè)比例很大：這就是時代的進步

無論是在一線的服務業(yè)，零售還是中轉環(huán)節(jié)，美女經(jīng)濟與美女經(jīng)紀不同程度占有重要地位。迄今，美女依然占較大比例在從事房地產(chǎn)或相關行業(yè)，象網(wǎng)媒，象平面設計，象記者，象綜合性物業(yè)服務，象招商，她們的力量在擴張，她們的能力在提升，她們的半邊天角色表演得更到位。

在早期房企里有一支別動隊，這些隊伍一般由娘子軍率領，統(tǒng)轄若干壯小伙，他們要求五官端正，長相親和，身材一流，口齒伶俐，氣質純粹，同時，也要求他們對市場能夠述說一二，能夠對項目相關的要素擺擺譜，能夠對當?shù)胤康禺a(chǎn)政策指點指點，稍后他們的任務就是與衙門打交道，鍛煉嗅覺，許多精明能干美女成為精兵強將以后，能夠提前捕捉到城市規(guī)劃最先落實的點，交通升級最先啟動的項，舊城改造最先開發(fā)的地，更有甚者能夠捕捉地價信息，競爭對手，地塊附加條件的彈性有多大，等等等等。

稍后，土地實現(xiàn)了市場化供應，別動動解散并重組成先遣隊，人員大減，主要人事窗口業(yè)務，發(fā)揮她們的先天性別優(yōu)勢。

再然后她們發(fā)生了分流，一部分進入到營銷部門，掌握著一線銷售的資源，尤其是中高檔項目。這兒有必要單獨回顧一下豪宅的買賣，一般豪宅的銷售團隊人數(shù)眾多，各司其職，打頭陣的往往是美女，這些美女銷售隊員被要求至少未婚，能夠有些技倆，如高爾夫會一點兒，酒能喝一點兒，舞能跳一曲，當然也有其他。高檔豪宅，一般不會出現(xiàn)門庭若市，來者不善，因此一對一的機會比較旺盛，而且賣豪宅不用介紹項目，通常美女們不用用一只桿指著沙盤講述什么，也不用具體地講解戶型特點，培訓的時候交待，把自己抵銷出去了，房子也就賣出去了，最高的境界就是傳銷，在把自己順利推出的同時，能夠讓對象把他們的圈子給引進來。

由于房地產(chǎn)的迅猛發(fā)展，許多開發(fā)商開始持有物業(yè)，由此拉開了綜合開發(fā)的序幕。那么，開發(fā)商自有物業(yè)一般經(jīng)營著酒店、寫字樓、大體量旗艦商業(yè)等等，美女往往掌管著服務團隊，她們既能發(fā)揮自身優(yōu)勢，又可以將從事銷售時積累的客源進行二次開發(fā)。

以上占三分之一的事情，主角是美女同志。

接下來說說美女經(jīng)紀，事實上，在中介市場，美女組織的團隊生存力，活力更優(yōu)于男性主導的代理機構。為什么呢，女性的母愛，純粹，平等觀念，能力要求互補，決定了她們當老板的優(yōu)勢，能夠大膽使用市場中的資源，比如，某些男性代理機構領導人，對下屬的作業(yè)，往往比較挑剔，而女性呢，要么不招入人才，要么非常信任，能夠讓他們放手奮斗與前進。另外，在前一個周期里，挑戰(zhàn)性并不明顯，相反比較的是服務差異化與人力營銷的做法，女性的一些先天優(yōu)勢表現(xiàn)得更為充分。

同時期，相當數(shù)量的大學生進入到銷售隊伍，因為房子檔次的原因，房產(chǎn)銷售是需要美女的。

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