第一步：作為業務人員的心態：記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。

    談業務人員的心態，就必然會涉及兩個方面：招聘和應聘。如果以業務人員/銷售代表的身份進入公司，工作職責就是：維護好客戶，多接訂單。如果以業務助理的身份進入公司，工作職責就是：做好業務經理分配的工作。兩者工作內容相同，但待遇卻有相差。一般來說，業務人員/銷售代表是有業務提成的;而業務助理是沒有提成的。在招聘和應聘時，公司與業務人員雙方需就待遇問題談好細節條件。這就對雙方提出要求。對公司來說，一整套完善的業務薪資體制需要出臺；對業務人員來說，不要讓不確定因素模糊下去。一個連自己利益都不會去爭取的業務人員會為公司爭取利益嗎？

    從發展來說，業務人員應與公司的發展同步。即，業務人員的工作為公司帶來穩定的發展，得到應得的報酬。業務人員在進入公司時，就必須做好在公司工作3-5年以上的準備。因為一個業務人員從熟悉產品到積累固定的客戶最好也需要1年以上。也就是說到第2年，業務人員才能真正從自己的工作成果中獲利。公司的相應待遇制度也應該建立在3-5年以上而且用好業務人員的這3-5年時間，為公司謀取更大的利益。來源:報關員培訓網

    任何事都沒有對與錯，它是一種經歷；人生也只是一種經歷。所以要怎么樣去做，盡管大膽地去做吧！

    第二步：做到正規，注重細節。

    為什么要正規和注重細節？

    對外貿易與其他的貿易不同，因為地理、文化背景等方面的不同，它需要操作人員使用一套已經被廣泛接受并沿用的系統。它就是我們在書本上學習到的那些知識和規范。從溝通的細節中客戶會看到你的工作態度，工作是否嚴謹及是否可以信任。

    如何正規和注重細節？

    從業務人員來說，所有與客戶有接觸的文件都必須符合國際慣例。它們都有其固定的格式和規范。 所以盡量使用正規的商務信函，正規的合同格式，正規的樣品發票等文件。

    在實際操作中從以下幾方面做到：

    1. 對客戶的回復使用正規商務信函格式。

    2. 在每一封信函中正確使用簽名格式

    3. 努力提高英語寫作水平。使用正確、簡潔的語言。

    4. 使用常用的字體及字號。公司如有規定，使用公司規定的字體，字號及顏色。

    5. 不使用非正規縮寫。如：asap.

    6.規范使用英文大小寫。不使用全部大寫，以方便客戶閱讀

    7. 尊重客戶，使用禮貌用語。勿出現商務忌諱用語或太粗俗語言。

    第三步：熟悉產品。

    一個連產品都不熟悉的業務人員，能將產品推銷給客戶嗎？會贏得客戶的信任嗎？

    從以下方面來熟悉產品：

    1. 如果是生產型企業，業務人員多到生產車間和樣品制作部去；如果是貿易企業，多與工廠負責人溝通并將得來的資料進行比較。一方面可以了解生產工藝，另一方面可以全面了解產品相關知識。

    2. 如果你是接手以前業務人員手上的工作，整理以前與客戶溝通過的信函，會讓你了解許多有關產品方面的知識。

    3. 不懂一定要問。因為客戶既然敢下訂單，說明他對產品還是有一定了解的，甚至說非常了解。而你要做的就是比他更專業，因為你要賣你的產品給他。把客戶當傻瓜是最不明智之舉。

    4. 如果還有其他業務人員，創造機會讓你們成為朋友。如果他愿意幫你，你可以省很多時間和精力。

    5. 做個有心人。將在日常訂單跟進過程中的產品相關知識整理成文檔并默記在心中。

    公司產品知識見皮革文具及皮革制品參數標準。

    第四步：做到 “分析—反饋—溝通”，“建議”和“守諾”。

    溝通心態及目標：將客戶每個詢價變成訂單。即使這次溝通沒有接到訂單，也要讓客戶在下次有類似的產品詢價時，第一時間想到你或你的公司。

分析—反饋—溝通

    在收到客戶信函和詢價時，第一件事就是認真閱讀，然后進行分析；主要分析客戶的意向是什么，客戶需求什么及客戶希望得到哪些方面的信息。

    根據多年對客戶來函的統計及匯總，可以將其分為如下幾類：

    1. 建立業務關系函件

    這樣的信函主要內容是介紹公司的情況，表達建立業務關系的意向及客戶經營范圍。

    回復方式：感謝客戶對公司的關注，簡單介紹公司的服務，體現公司實力，引導客戶嘗試公司提供的服務。

    2. 產品大類的詢價函件

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