山中竹筍，嘴尖皮厚腹中空，這是不主動學習、不思進取、只憑社會經驗走天下的老采購給大家的感覺。

而在這種觀念下，其他職能部門的人就會緊盯著你。因為你在一個眾人認為最舒服、最有油水的職位，自然一些不同看法和意見的人就會時刻關注著你。而且一些技術部門的人員就會想，他憑什么那么舒服，又不懂技術，又不懂品質，拿錢買東西誰不會。要改變這種在別人眼中不學無術的觀念，成為一名合格的采購從業者，就必須不斷的自我學習與提升，成為一名真正全面、專業、令人尊敬的采購專家！

首先，采購必須具備行業的知識經驗。采購作為內部客戶的服務提供者，在實施采購作業中，要達到采購的滿足需求的目的，那么就要求采購人員需要了解材料知識、技術要求等信息。這樣采購人員在與供應商進行溝通，工藝確認等方面才具備談判的知識儲備。而這些知識從那些渠道可以獲得呢? 一般主要有兩個渠道。

第一，向供應商學習。資深的供應商一般都是行業的實踐者，他們熟悉著行業的技術變遷及行情波動。在跟他們打交道時，是最好的學習機會。一般情況下供應商會非常樂意地跟你介紹各種不同產品之間的差別。所以，好好的利用這個難得的機會，盡情的吸收。

第二，向企業的生產技術人員學習。這些兄弟們是一線的生產員工，他們使用著各種不同的生產物料，對材料的各種情況也是非常熟悉。謙虛的請教是特別需要注意的，最好能夠請吃下飯，喝杯酒，感情就在這里面自然培養出來了，最差也要遞上飲料什么的。原則就是要讓這些大哥們感受到來自你的尊重，自然，很多溝通的問題就會迎刃而解。

然后，采購實務和管理的理論知識提升。采購與供應鏈理論知識博大精深，但有一些經驗派人士會認為這理論并不管用，一直都是沿用自己做了十幾年采購的經驗和做法去實踐。這種做法的缺陷就是容易陷入經驗主義，當環境變化的時候不會進行調整，仍然沿用老一套的做法套路，在一些市場環境變化迅速的行業就會容易被淘汰。

尤其是一直以來憑經驗和直覺的慣性干工作的采購人員，更應該利用空閑時間去修讀一些采購專業的課程，學習一套完整的采購理論體系，從而可以在分析問題時觸類旁通，找到問題的根源，做出正確的應對。

因為，現實企業運作中，大多數人都沿用的傳統經營，未必是正確的，有些做法即使個人無法改變，但我們不能不知道正確的做法應該是什么，至少可以在自己的能力范圍內做出優化和改善。所以，可以根據自己的情況修讀一些采購的專業課程，考取相關的職業資格證書。畢竟，在職場轉換的時候，雇主們也是先看資料再約談的。

目前，在采購與供應鏈行業比較成熟的證書有：CPPM注冊職業采購經理證書，證書知識體系比較受推崇的原因，就是因為與企業的實際操作結合密切，能夠真正有效的將實操經驗上升到普遍指導的層次。

然后是管理水平、綜合素質的提升。

由于采購涉及的管理學知識非常廣泛，采購需要懂得合同知識、項目管理知識、風險控制知識、物流運輸知識、庫存管理知識、材料知識、財務知識等等。國際采購人員還需要掌握英語，跨國交流文化等等。在這種職業背景的要求下，采購人員可以考慮選擇國內有特色的MBA工商管理碩士來進行提升。每個學校的特色和要求、難度均不一樣，大家可以根據自己的情況進行考慮。MBA的好處就在于能夠非常系統的提高管理技能和管理水平，同時擴大了人際交往圈子，了解各行各業的職業經理人，這對采購人員的資源拓展也是大有裨益的。

最后就是領導力的提升。個人發展到一定階段，最關鍵的就是個人的領導力了。而這往往是最難以學習到的一部分，要靠個人的領悟。比較好的做法是可以多留意一些優秀領導者的氣質、作風，并有意識的去學習。慢慢的找到適合自己的領導風格，打破自己的職業發展瓶頸。

采購，要被人尊重，首先自己要具備令人尊重的核心價值。這往往需要不斷的努力付出，用辛勤的汗水去澆灌，才能最終走上成功的道路。