入坑四年，從單證到操作到指定貨然后轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，可謂是除了HR基本都做了一遍，進(jìn)口、出口、拖車(chē)、報(bào)關(guān)、內(nèi)裝等都大大小小經(jīng)歷了很多。在對(duì)于這行有了深入的了解之后覺(jué)得，貨代人的抗壓能力真的很強(qiáng)大，你會(huì)遇到形形**的客戶，會(huì)遇到各種措不及防的問(wèn)題，會(huì)在旺季經(jīng)常加班到深夜，會(huì)在淡季因?yàn)闆](méi)有箱量一籌莫展，但是所有人都會(huì)在不斷的成長(zhǎng)。遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，遇到挫折戰(zhàn)勝挫折。




行業(yè)流行一句話“要想死的快，就去做貨代”，想想是很有道理的，因?yàn)槊刻於紩?huì)遇到層出不窮的問(wèn)題，還要兩面受氣，承受很多壓力，目睹著很多二八少年變成大叔，很多小姑娘也變的大媽一樣。但是他們有了豐富的閱歷和強(qiáng)大的抗壓能力，我相信即使不做貨代了，他們也可以勝任很多行業(yè)。




回想四年前，經(jīng)常加班到十一二點(diǎn)的畫(huà)面還歷歷在目，那時(shí)候干勁十足，努力的去學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，任何不公平發(fā)生在身上的時(shí)候都會(huì)告訴自己：還年輕，經(jīng)驗(yàn)不足，慢慢來(lái)總會(huì)有收獲的。印象最深刻的就是這個(gè)行業(yè)的同事都特別熱情，出了問(wèn)題大家一起想辦法解決，有困難大家一起克服，同事之間也特別照顧，一個(gè)氛圍好的公司是可以讓員工長(zhǎng)期留住關(guān)鍵。面對(duì)不公平的時(shí)候首先要想到自己想要什么，要清楚自己在做什么，然后自己決定是承受還是不承受這份不公平。我很感謝我身邊的每一個(gè)人，幫助過(guò)我的讓我感覺(jué)到溫暖，沒(méi)有幫助的也在促進(jìn)我的成長(zhǎng)。感謝他們。




現(xiàn)在很多公司都在缺少新鮮血液，一個(gè)是留不住年輕人，一個(gè)是現(xiàn)在很多畢業(yè)生不愿意來(lái)受這份罪。現(xiàn)在家庭條件都這么好了，年輕人很難接受每天加班，每天去被各種壓力包圍著。前前后后教過(guò)幾個(gè)新人，但是最后還是都轉(zhuǎn)業(yè)了，（不是我虐待他們，一直還保有聯(lián)系），大多數(shù)的原因是不喜歡這樣的工作。確實(shí)，如果可以重新選擇我也會(huì)考慮一下,To be or not to be, that is a question.




最后我想說(shuō)的是，這個(gè)行業(yè)是個(gè)慢慢積累的過(guò)程，不能急于求成，更不能消極怠慢，雖然有時(shí)候運(yùn)氣也是一部分因素，不過(guò)還是不能著急，需要時(shí)間來(lái)積累，做好事情的同時(shí)也要做好人，人品比產(chǎn)品更值得推銷(xiāo)，這樣才會(huì)客戶發(fā)展客戶，才會(huì)讓更多的人認(rèn)可你。到時(shí)候客戶認(rèn)可的不是你的產(chǎn)品，不是你的價(jià)格，單純的是認(rèn)可你這個(gè)人。產(chǎn)品和價(jià)格很容易被取代，很容易就被別人比較下去，但是人品不同。




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