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1. 公司簡(jiǎn)介：
2. KBL作為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等工貿(mào)一體的跨境B2B企業(yè)，總部公司位于廣州市花都區(qū)，集辦公與生活一體化的自有園區(qū)，占地10000余平方米，團(tuán)隊(duì)200余人。分部公司坐落于地理環(huán)境優(yōu)越周邊聚集了外貿(mào)商圈的廣州市越秀區(qū)，辦公面積3000余平方米，團(tuán)隊(duì)100余人。
3. 得益于全球化電子商務(wù)平臺(tái)的無(wú)邊界交易，KBL在阿里巴巴國(guó)際站、速賣(mài)通、亞馬遜等多個(gè)國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)有自主品牌及店鋪，尤其是在阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)上擁有眾多店鋪。同時(shí)，KBL正在不斷開(kāi)拓其它營(yíng)銷(xiāo)渠道，比如從Google、Facebook成功開(kāi)發(fā)了大量新客戶。
4. 依托于強(qiáng)大的供應(yīng)鏈、豐富的垂直品類(lèi)、多個(gè)跨境電商平臺(tái)的無(wú)邊界交易，KBL將產(chǎn)品銷(xiāo)往世界各地，持續(xù)多年保持跨境電商假發(fā)品類(lèi)銷(xiāo)售量第一的成績(jī)，成為假發(fā)行業(yè)的領(lǐng)軍者。在世界范圍內(nèi)，KBL自然柔順、飽滿均勻的高端真人假發(fā)給無(wú)數(shù)非裔美國(guó)女性帶來(lái)自信，深受非裔美國(guó)女性群體的喜愛(ài)。
5. KBL已為全球千萬(wàn)用戶帶來(lái)全新的假發(fā)體驗(yàn)，核心產(chǎn)品在北美市場(chǎng)占有率高達(dá)40%， KBL以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)、龐大的客戶群體贏得眾多贊譽(yù)與信賴(lài)，與全球美發(fā)商家、美發(fā)沙龍建立了長(zhǎng)期合作的商業(yè)伙伴關(guān)系。

二、KBL2022 年校園招聘計(jì)劃：

KBL 底薪 6000 包食宿，招聘 200 名英語(yǔ)六級(jí)以上的 0 經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)招本科生從事全職的外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作，KBL 可幫助大量?jī)?yōu)質(zhì)應(yīng)屆生在入職2個(gè)月6 個(gè)月實(shí)現(xiàn)月薪≥12000 元。

需求專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)、國(guó)貿(mào)類(lèi)具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

三、校招亮點(diǎn):

1、KBL 底薪高

底薪 6000 包食宿，95 后團(tuán)隊(duì)氛圍超友善，主管一帶一培訓(xùn)手把手教你 7天內(nèi)開(kāi)單，全年免費(fèi)食宿節(jié)省 2000 元/月，你賺多少得多少。

2、KBL 經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健

創(chuàng)立 14 年，是跨境電商假發(fā)細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，公司真實(shí)安全、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中向上。

3、KBL 高薪人才多

近2年已培養(yǎng)月薪 12000 元-80000 元的 0 經(jīng)驗(yàn) 95 后 00 后應(yīng)屆生 100 余人。

4、KBL 校企合作強(qiáng)

已與十所優(yōu)質(zhì)高校建立了校企合作，是廣東省第一批產(chǎn)教融合型企業(yè)之一。

5、KBL 工作機(jī)會(huì)棒

為大量?jī)?yōu)秀 95 后 00 后應(yīng)屆生提供短平快的職業(yè)發(fā)展晉升路徑和高薪高福利回報(bào)。

四、薪酬福利：

1、KBL高薪人才多：底薪6000元，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)。升職加薪短平快：快速晉升快速高薪花費(fèi)的時(shí)間周期為3-12個(gè)月，在職6個(gè)月的月薪可破10000元，在職12個(gè)月的月薪可破20000元。

2、免費(fèi)包食宿節(jié)省2000元：食堂每周7天每天3餐供應(yīng)，宿舍有空調(diào)和獨(dú)立衛(wèi)浴，可為你節(jié)省食宿成本和通勤時(shí)間成本，每個(gè)月你賺取的工資想存多少就存多少。

3、95后業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)超友善：95后200余人，年輕有活力，團(tuán)隊(duì)氛圍超級(jí)簡(jiǎn)單、友好、融洽、健康。

4、一帶一培訓(xùn)0工作經(jīng)驗(yàn)小白：入職即有95后業(yè)務(wù)主管進(jìn)行一帶一培訓(xùn)，手把手教你7天內(nèi)開(kāi)單，實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)和陪伴式成長(zhǎng)，手把手教你做業(yè)務(wù)。

5、專(zhuān)職外貿(mào)銷(xiāo)售有趣又賺錢(qián)：喜歡做銷(xiāo)售的你，每天可用英語(yǔ)隨時(shí)聯(lián)系外國(guó)客戶或者約視頻通話，業(yè)務(wù)成交帶給你的不僅僅是高薪，更讓你收獲開(kāi)發(fā)客戶的樂(lè)趣和成就感。

6、安全用工：入職即簽署勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)廣州市五險(xiǎn)一金，與正式員工享受相同的福利待遇。

7、KBL業(yè)務(wù)超有實(shí)力：

KBL是假發(fā)細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)（假發(fā)行業(yè)在全球銷(xiāo)售規(guī)模超過(guò)1000億元），每個(gè)月數(shù)以萬(wàn)計(jì)的客戶資源（10多個(gè)阿里店鋪10多個(gè)獨(dú)立站）。

KBL確保每個(gè)業(yè)務(wù)員每個(gè)月可獲得公司分配的新客戶資源≥200個(gè)，無(wú)需業(yè)務(wù)員自行去苦苦尋找客戶資源。

產(chǎn)品好賣(mài)，客戶資源充足，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員可賺取豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì)，秒殺市場(chǎng)上90%的外貿(mào)電商公司。

8、其它基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、法定假期、帶薪年休假、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶等。

五、你的工作職責(zé)：

1、專(zhuān)職外貿(mào)銷(xiāo)售崗位，根據(jù)公司提供的龐大客戶資源而跟進(jìn)詢盤(pán)、開(kāi)發(fā)客戶、成交客戶（不用自己去苦苦尋找客戶資源），確保完成個(gè)人月度的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2、利用團(tuán)隊(duì)分配的客戶資源，主動(dòng)與潛在客戶建立聯(lián)系，主動(dòng)了解潛在客戶的基本信息，準(zhǔn)確挖掘潛在客戶的需求，向潛在客戶介紹公司的實(shí)力與優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的產(chǎn)品推薦。

3、快速準(zhǔn)確的理解潛在客戶，耐心解決潛在客戶的咨詢和疑慮，與潛在客戶達(dá)成共識(shí)后報(bào)價(jià)，促使?jié)撛诳蛻舢a(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)意向后下單成交，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為成交客戶。

4、制作和審核銷(xiāo)售訂單，與其它部門(mén)核實(shí)客戶的款項(xiàng)支付、產(chǎn)品出貨與物流動(dòng)態(tài)。

5、主動(dòng)提供售后服務(wù)，處理可能的售后投訴。

6、定期維護(hù)與客戶的關(guān)系，建立良好的服務(wù)印象，促使客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

六、我們對(duì)你的期望：

1、你對(duì)外貿(mào)銷(xiāo)售或跨境電商銷(xiāo)售感興趣，你熱愛(ài)賺錢(qián)，你渴望在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)月入1萬(wàn)元以上，渴望1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)月入2萬(wàn)元以上。我們具備實(shí)力幫助大量?jī)?yōu)秀新人實(shí)現(xiàn)高薪（已有100余人實(shí)現(xiàn)），但最終取決于你做外貿(mào)銷(xiāo)售的潛力和成效。

2、統(tǒng)招本科學(xué)歷且英語(yǔ)六級(jí)以上（硬性基本門(mén)檻），英語(yǔ)類(lèi)、國(guó)貿(mào)類(lèi)具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。基礎(chǔ)英語(yǔ)口語(yǔ)良好（英語(yǔ)口語(yǔ)能與外國(guó)人進(jìn)行無(wú)障礙的日常生活交流，行業(yè)及產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)詞匯可以在入職后學(xué)習(xí)）。

3、具備全職實(shí)習(xí)/就業(yè)的客觀條件，無(wú)學(xué)歷提升計(jì)劃等可能會(huì)影響不能長(zhǎng)期工作的因素。

4、年齡20歲-24歲，2020年6月-2021年7月期間已畢業(yè)的畢業(yè)生和2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生。樂(lè)意接受0經(jīng)驗(yàn)的小白不要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，入職后有專(zhuān)屬的業(yè)務(wù)主管進(jìn)行一系列的一帶一實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)指導(dǎo)。

5、核心個(gè)性特征期望：積極進(jìn)取，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)力、理解力、影響說(shuō)服力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望，持續(xù)的專(zhuān)注，堅(jiān)韌，吃苦耐勞。

七、聯(lián)系方式：

1.添加KBLHR微信，直接投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷命名格式為：院校+姓名+應(yīng)聘崗位

（添加微信時(shí)請(qǐng)備注：院校+姓名+應(yīng)聘崗位）

2.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“院校+姓名+應(yīng)聘崗位”命名投遞到郵箱：hr@kabeilu.com

3.聯(lián)系人電話：Tina 180****7484（微信同號(hào)）

Yuki 189****7981（微信同號(hào)）

Debby 189****3086（微信同號(hào)）