手袋出格培訓到底如何才能做大做強？到底能做多大？咋看上去，這個問題無需多去討論，手袋出格培訓行業就這個樣了，但是仔細想想，卻關乎眾多學子等未來的眾多小問題。
　　
　　在此，深圳創銘手袋出格培訓中心的李老師站在一個客觀的態度，以及行業之現狀，談談對手袋出格培訓的幾個觀點，深度解析手袋出格培訓行業現狀等問題。
　　
　　俗話說：萬事皆有因果，手袋出格培訓行業也如此。30多年前，偉大的改革開放總工程師鄧老在祖國的南疆畫了一個圈，之后以香港為貿易中心，以深圳特區為經濟中心的各種商業活動，生產加工進行的如火如荼，中國改革開放取得了偉大的成功！在此過程中，皮具箱包手袋加工行業也取得了驕人的成績，僅僅深圳地區就有外商投資皮具箱包手袋企業3000多家，其中包含了眾多的三來一補企業，也就是由中方委派廠長，財務，外商出資金、設備、技術及來料來樣組織生產加工，出口后按月向中方上繳相關管理費用。在這個過程中，我們不僅僅掌握了相關技術，也從很大程度上增加了中國經濟實力。
　　
　　可以這樣說，在改革開放的初期，中國根本就不具備皮具手袋出格設計技術方面的能力，但是眾多的外商要在深圳開設手袋工廠解決這一問題，怎么辦呢？當然這些問題是難不倒聰明的老外的，由此最早一些日本，韓國，香港等地的手袋板房師傅被這些外企高薪聘請到了中國內地做設計開發，板房出格師傅等，我們只能被別人當成最廉價的勞動力來利用了，什么10元每天，350元每個月的招工廣告用紅色紙張貼在各個廠家的門口，引來一群群的內地打工者，在此排隊等候招工，很多的人為了順利進廠，還不時有人給廠家人事部相關人員塞紅包之類的事天天發生，坊間傳言深圳富士康招普工要1500元才可以包進廠。呵呵，現在想來，那個時候真的是什么世道啊？
　　
　　當時很多手袋廠家招聘的香港師傅的工資都在2萬以上，你想想啊？可以招多少個大陸的工人啊？就是在這種情況下，一些廠家也會有意識的培訓自己的貼心工人做一些核心的技術工作，同時也有很多的內地有心人潛心學習手袋廠的一些技術。。隨著時間的推移，聰明的大陸工人逐漸掌握了箱包皮具手袋制作以及設計的核心技術，自然這些境外被高薪請來的師傅也逐漸退出了歷史舞臺，取而代之的是一批又一批年輕能干而且還很廉價的大陸工人，至此！特別在改革開放的前沿陣地深圳，以及附近的東莞地區，廣州地區，惠州地區，中山地區等珠三角地區，手袋廠，皮具廠，箱包廠等如雨后春筍般多了起來，同時也極大的促進了當地的經濟發展。
　　
　　就是在這種情況下，箱包手袋廠的招聘廣告到處可見，其中招聘手袋出格師傅的尤其甚多，而且這個職位一般都是比較難招人。記得當年，我一次去應聘手袋出格師傅，那個保安一看我要應聘出格師傅，馬上說招聘了很久了，就是沒有人來應聘呀，以至于我都沒有和別人競爭什么的就進廠了。（在此說明的是，當時我的技術實在也不咋地的。呵。）現在想想，真的很幸運的喲。
　　
　　也許在這種情況下，有個別人覓到了商機，打出了手袋出格培訓班的小招牌，嘿，你還別說，還真的有人去學習。不過，也有人對這些事是不屑一顧的，這其中也包含了我！多年后我就想啊，我當年其實很早就知道這些事哈，為啥就不懂的去做？甚至有時候覺得不屑去做，或不齒去做。雖不敢說自己技藝超群，但憑著一腔男兒熱血，相信也會小有所成哈，呵呵，在此開個玩笑啊。

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