我做過4年的開發和7年To B數字營銷,了解內容覆蓋PHP+Mysql+CSS+DIV+SEO+SEM,算是有技術和產品背景的數字營" />

99在线播放视频|亚洲香蕉在线观看视频99|国内成人福利小视频|免费看黑人的黄色视频|A片成人电影久久三久久|成人免费黄色小电影a

外貿課堂 外貿網站 外貿SEO 付費廣告 社交營銷 外貿營銷 外貿推廣 外貿知識 外貿政策
當前位置:首頁 > 外貿課堂 > 外貿營銷 > 一個TOB市場老兵的自述 | 營銷實戰經驗

一個TOB市場老兵的自述 | 營銷實戰經驗

大家好,我是易觀數字營銷總監趙巖,感謝TOB CGO的邀請,我來分享一些在市場營銷中總結的經驗,希望對各位有所幫助。

我做過4年的開發和7年To B數字營銷,了解內容覆蓋PHP+Mysql+CSS+DIV+SEO+SEM,算是有技術和產品背景的數字營銷,產研的底層知識對我后來的幫助極大,也建議大家走進研發、走進產品,我過去幾年曾在北森和用友云服務過,目前在易觀方舟團隊負責數字營銷,做了很多300%到600%線上增長的戰役,在成長的路上深刻發現Martech對To B數字營銷的重要性,Martech將是撬動數字化營銷增長的大杠桿。

數字營銷是To B市場部里的一個團隊,它有些神秘且偏向技術,我分享5個實戰經驗,幫助大家了解數字營銷以及起到拋磚引玉的作用,希望幫助大家對如何做線索增長有一些思考貢獻。

這5個部分分別是:

1、結構篇:ToB市場團隊的數字營銷是什么?團隊配置如何?

2、投放篇:投放渠道的實踐,SEM怎么做效果會更好?

3、官網篇:如何策劃一個高轉化率的官網?

4、數據篇:如何用數據分析實現增長?

5、探索篇:智能用戶運營的布局與實踐

一、ToB市場團隊的數字營銷是什么?團隊配置如何?

(如果你正在構建市場部或定位數字營銷團隊職責,這將會對你有所幫助)

增長不是一個部門和一個團隊的事情,而是整個公司的事情;全公司增長團隊都需要重視幾個核心的增長點,分別是新用戶獲取、銷售漏斗優化、老客戶復購率提升,這三個增長點落實在組織職能層面就是數字營銷、銷售和客戶成功這三個團隊上。新用戶獲取是最重要的增長點,從0到1永遠是最難的,所以,我也會經常把數字營銷團隊比作增長引擎。

1、數字營銷的定位:

市場部要承擔品牌建設和商機挖掘的責任。常規To B市場團隊的業務構成包括了品牌和營銷,圍繞這兩個業務會向下構建團隊,To B市場部常見構成如下:

品牌公關、活動(場景營銷)、SDR、數字營銷

品牌:對公司品牌和產品品牌負責,工作內容包括公關、媒介、自媒體、內容團隊等;

活動:全國線下活動,年度大型活動,區域沙龍;

SDR:線索處理、用戶培育;

數字營銷負責業務:

①流量增長:包含廣告投放、SEO搜索引擎自然流量、社交媒體有機流量;

②流量落地:承接流量的就是網站,網站持續優化兼顧品牌和高轉化率可以得到更多線索;

③智能用戶運營:從著陸到留資,利用智能彈窗與workflow工作流促轉化、促活躍;

④用戶培育:通過社群、論壇、內容中心、郵件、短信等多種方式進行內容營銷;

⑤數據驅動與賦能:市場部的Martech布局與應用,數據賦能整個市場團隊,驅動用戶增長、線索增長、商機增長,賦予市場團隊數據化與工具自動化以構建良好用戶體驗。

2、數字營銷團隊的構成:Leader、SEM、SEO、網站PM、網站開發

數字營銷團隊leader:負責團隊規劃,承上啟下。數字營銷leader應具備綜合性能力,要求掌握數字營銷團隊里每位成員領域的知識點。

SEM:

To B獲客里,廣告投放最大的渠道就是SEM,甚至有些團隊完全依靠線上獲客。如果你的團隊年投放在100萬以上,那么建議招聘一個SEM經理。一個優秀的SEM經理,在獲得同樣線索的情況下,可以幫你每年節省30%-50%的費用。如果你的團隊,除了百度推廣,還在做360,同時還投放信息流、DSP等廣告,那務必要招聘一個優秀的SEM。

SEO:

很多人都存在這樣一個疑惑:To B市場要不要做SEO?如果做了網站,SEO肯定是必要的,只不過沒必要組建SEO團隊罷了,這與ToB的流量空間有關。舉個例子,易觀方舟是做智能用戶運營的,目標關鍵詞包括網站數據分析、轉化率優化等,但是整個搜索引擎上每天搜索這樣關鍵詞的總量也沒多少,SEO團隊很難獲得上千以上的自然流量,因此組建團隊就顯得投入產出比不高了。SEO除了得到自然流量外,品牌建設方向也需要我們有一些曝光,這么說SEO還真要去做,但具體應該怎么做呢?我們首先需要把SEO的工作拆解了。

SEO的工作本身就可以天然分成兩部分:站內優化和站外鏈接建設。網站的負責人要把站內優化的職責承擔起來,在招聘網站負責人的時候,SEO是必備能力。站外鏈接建設的部分可以外包出去,不過外包的時候一定要注意,你的團隊一定要有SEO專家(即網站負責人),這樣才能跟外包團隊平等對話。不要以流量效果為外包項目驗收目標,對方有N種辦法讓你的自然流量上去,但流量并不是我們考核的數據指標,有效線索才是。我們對外包團隊考核的應該是核心關鍵詞的排名以及可量化的外部平臺內容發布條數,當然如果你有能力說服對方以自然流量產生的商機數結算,那自然是最好不過的。

網站產品經理:

在早些年,網站根本不被重視。你見過團隊里有幾十個研發,但做網站的一個都沒有么?不過這種情況在近兩年已有了很大的改善,各團隊開始意識到,網站是獲客的核心;網站不僅是流量中樞,也是潛在用戶了解我們的重要通道。

我們對標自己的網站和國際一線同行后,就會發現我們做的還遠遠不夠。網站做的不好在數據上會有什么體現?同樣花1萬元帶來5000個訪客,優秀的網站可以帶來500個注冊,不好的網站只能帶來50個注冊,且影響會隨著投放費用的增加而增大。

網站產品經理要具備哪些能力?首先要具備產品經理的基本能力,那就是產品策劃,包括可以利用原型軟件制作原型圖,很多時候網站做的原型圖不用那么高保真,達到線框圖的級別即可,重要的是策劃思路要很清晰,因為網站上要承接SEM和SEO,下要對接CRM和SDR。

網站開發團隊:

對市場部來說,組建網站開發團隊顯得有些奢侈。一個網站開發團隊要有2-3名成員,包含設計師、前端和后端。大多數市場部的預算是無法支撐養三個研發人員的,且市場部也難以滿足研發人員的成長曲線,最后ToB網站的開發工作在量級上也不需要2-3個全職研發,所以不建議單獨招聘,最多可以引進一個設計師。因為市場要做的設計工作實在太多了,如果設計師可以搞定前端,那就解決了大部分問題。

沒有人做網站怎么辦呢?有兩種方案,外包和虛擬團隊。

外包:

外包給兼職人員,保質保量的可以做好我們需求,價格約全職的1/2,但是要求網站產品經理具備良好的項目管理能力。

虛擬團隊:

這是最好的一種方式,那就是組織內部消化掉,讓研發團隊協調出一部分精力來支持網站項目,這種模式需要CTO和CEO的全力支持,且內部明確優先支持,通常這種情況,需要CMO出面。

總結:

還有一些其他的職位,需要根據臨時情況進行補位:

內容運營:有的團隊還有內容運營來負責網站上的內容更新與策劃,內容的整理與分發,但是很多時候ToB是有專門的內容團隊的。

數據分析師:走得比較靠前的團隊,會有數據分析這樣的崗位,利用數據來為團隊優化提效。

其他的職位就不過多闡述。

二、投放渠道的實踐,SEM怎么做效果會更好?

(10年前互聯網圈有一句名言,到今天仍然適用:“得流量者得天下。”)

To B要的是流量么?是,但To B更強調精準,追求的是精準的流量。我聽說過一個段子,有一個To B的CEO要求公眾號努力做到10萬+的閱讀量。聽完我有一些震驚,雖然可以理解CEO想廣而告之的心情,但是做到10萬+需要多么大的努力,就算做到了10萬+,這些粉絲有轉化能力么?

有哪家To B的企業,可以像孫悟空一樣家喻戶曉,所以說我覺得這個方向有一些偏差,與其獲得10萬個不相關的個人用戶,不如把精力聚焦,去找到那1000個精準的用戶,也許帶來的訂單量會比10萬個不相關的個人用戶來得多。當然是否追求10萬+也是分階段的,比如大廠去做To B,那他們追求10萬+就挺合適。畢竟To B要打認知戰役,只不過我們要在不同的品牌發展階段去衡量,聚焦于什么樣的目標用戶才是目前最重要的事。

這里我分享一下我經常遇到的幾個的投放渠道,分為幾個領域,分別是搜索引擎,信息流,貼片廣告以及DSP。

搜索引擎:

搜索引擎主要有百度、Google、360等。國內這幾家搜索引擎的市場份額不同,用戶的性質也不同。在所有搜索引擎投放里,百度的大搜依然是最好的投放渠道,流量充足,轉化率高,但是競爭也是很激烈,接下來可以考慮360和Google的大搜。早些年我們會在搜索引擎投放里做網盟,也就是把我們的廣告做成圖片到各站長的網站上投放,但效果著實不怎么樣,現在改名叫百意了。

信息流:

信息流主要聚焦在百度移動端信息流和頭條信息流,我實測信息流的效果并沒有大搜的效果好,包括百度自己的信息流也沒有百度自己的大搜效果好。信息流是基于用戶的標簽進行用戶定位的,比如年齡、職業等,你的產品受眾越廣泛,你設定的信息流投放條件越精準,信息流效果就會越好,但是相對大搜那種主動搜索的需求來講,信息流的效果還是不如大搜。

貼片廣告:

貼片廣告里,最貼近ToB軟件需求的,我對知乎是最感興趣的,一些團隊也會在知乎上耕耘,比如我經常見到致趣在知乎上的帖子,做貼片廣告最重要的是與目標人群的匹配,知乎主打高價值的內容,整體的人群會離注重科技與互聯網的ToB更近一些。

DSP:

最后說一下DSP,DSP是最要慎重考慮的投放方式,流量范圍越大越不可控。首先要清晰DSP的流量要投放到哪里,如果你可以選到你的用戶聚集渠道,效果會稍微好一些,否則對方給你報的價格再優惠都沒有用。跟DSP合作流量最好的方式就是測試,先來1萬流量測試轉化效果,轉化效果一定要追蹤到商機環節。

總結:

還有很多種流量采買渠道,比如公眾號下的廣告,比如知乎的To B商業化廣告合作,甚至會面臨采買流量或線索合作等方式,但凡與第三方以商機為目標合作的,測試都是必不可少的環節,這樣才能保證效果的最大化。

在所有流量來源渠道里,SEM是各To B廠商投放量最大的渠道,也是效果最好的渠道。往往會有一些團隊專門聘請SEM專員來進行廣告效果優化,我們是如何針對SEM這個渠道進行效果優化的呢?

SEM怎么做效果會更好?

在分享SEM之前,先講一下運營和增長的區別,運營從字面上理解是運作和經營,而增長是指在當前數據情況下如何可以做到更好。兩者有本質的不同,同時也決定了不同的SEM人員的工作方式,我們在進行SEM團隊管理的時候務必要注意一點,那就是不進則退,我們制定的SEM核心目標是數據向前,向前,再向前,而不是經營一個帳號而已,這點在招聘SEM的時候會為我們提供很多方向的指導:我們要找的是一個開拓性的人,而不是管理帳戶的人。

簡單介紹一下SEM(搜索引擎營銷),之前有寫過一本幾萬字實戰手冊,稍后發出來。搜索引擎營銷指的是所有在搜索引擎上的廣告合作,由于國內百度搜索推廣占據了太大的比例,所以我們經常也會將SEM暗指百度的搜索引擎排名推廣。我用一種通俗易懂的方式來解釋下SEM的原理:我們買關鍵詞,然后出一個價格,寫上我們要展現的廣告樣式,當有人在搜索引擎搜索相關的詞的時候,我們可以無條件地排在靠前的位置,讓更多的人點擊。

我們如何站在增長的角度去思考SEM?市場總監最關注的核心指標就是投入產出比,也就是線索成本。整個SEM團隊都聚焦在一個核心思考上,那就是,帶來一個銷售線索要花多少錢?帶來一個商機要花多少錢?而我們每個季度、每個月制定的工作計劃,永遠都是:如何花更少的錢帶來更多的有效線索。

在To B軟件企業服務里,我認識的團隊的線索成本在50元-300元之間,我們排除行業不同產生的價格差異后需要思考,是什么導致了不同團隊線索成本存在如此大的差異?SEM做的好的團隊也有著訣竅,用一句話總結秘訣:給正確的人看到他想要的東西;我們要抓死這兩個方向,利用數據提效。

基礎概念:

計劃:百度推廣后臺用來放要購買關鍵詞最大的分類;

單元:百度推廣后臺用來放要購買關鍵詞的二級分類;

創意:我們寫的廣告,展示在搜索結果上;

出價:你希望用戶點擊一次你的廣告從你的帳戶里扣多少錢?(不一定你出5元就一次扣五元,有具體的公式);

關鍵詞:購買的詞;

搜索詞:用戶在搜索引擎搜索的詞,比如你買的關鍵詞是“挖掘機”,而你設置的匹配模式是廣泛匹配,用戶可能搜索”挖溝機”也會出現你的廣告,點擊了,就會扣你的錢。

搜素詞純度:你認為有價值的搜索詞與全部搜索詞的比值,搜索詞純度意味著著你投放的是否準確,也反映了錢的浪費程度。

1、搜索詞提純

這是一個需要持續優化的動作,你選擇的關鍵詞越精準,你找到用戶越有效。用通俗的話來講,就是找到正確的人。我們每天花錢讓幾百上千個訪客進來,他們搜索各種詞,代表著各種需求,到底有多少是我們產品的真正潛在用戶?

舉例:

我們購買的關鍵詞是“數據分析”,若匹配模式很寬泛,那用戶搜索的詞可能是網站數據分析、APP數據分析、ToB運營數據分析、用戶運營數據分析、天氣預報數據分析、中國人口數據分析等。

這樣的用戶來到我們的網站上,會有一部分是根本不可能發生轉化,那就是天氣預報數據分析、中國人口數據分析等。這樣的詞我們也花錢買進來了,這已經不是轉化的問題,而是需求不對位、不匹配的問題,驢唇不對馬嘴。所以我們在做SEM優化的時候,最優先要關注的就是自己的錢花的到底對不對,是否給正確的人看到了我們的網站。

怎么做搜索詞提純?

每天把不同單元的搜索詞拿出來,每天去看我們的錢都花在了哪些地方,這也是一個細致活,但是卻很有效果。剛開始做搜索詞提純的時候,你會吃驚地發現,你的錢花在了各種各樣的地方,也許你的搜索詞純度也就50%(有一半的錢跟流水一樣打水飄),然后我們可以把不同單元的搜索詞純度都列出來,從搜索詞純度最低的單元開始優化。

經過一段時間的優化,如果整體搜索詞純度能在90%以上,那說明已經很棒了。至少能保證,我們花的錢都花在了正確的地方。我們花了很多錢,買了很多流量進來,比如每天在百度推廣上投入一萬元,帶來了3000個人,也就是3000個訪客,那么會有多少注冊呢?

你有沒有想過,3000個人如果有100個人注冊,你對這樣的結果下一階段的要求是什么?如果3000個人有300個人注冊,相當于費用沒有增多,而注冊變多,注冊成本變低,這是多么美好的結果。在SEM想要實現一個階段性增長,要么加大費用,要么提高轉化率,提高轉化率往往比加大費用更讓人信得過,也更容易一些。我們既然已經通過搜索詞提純找到了對的人,他們為什么不進行注冊?這個問題,我曾經問過自己無數次。

2、轉化率優化

商場里,在同樣一個柜臺下,有的人就可以賣出去更多的商品,商場肯定對這樣的銷售人員求賢若渴;同樣面對獲客,在固定流量下讓更多的人注冊,這也是本事,這是網站的本事。

我們在一定流量下如何讓更多人注冊?

功力全凝聚在落地頁上,我總結幾點:

1)需求承接

需求承接是轉化率優化最重要的一點,用戶搜索的詞很多樣。用戶在搜索引擎上搜索某詞看到展示結果,然后點擊打開了頁面。這中間有一個銜接始終沒斷,那就是用戶的需求,此時用戶是無意識思考的,此時只想找到他要找到的答案。

我們需要做到頁面內容滿足用戶的需求。你也許見過某些SEM將所有的投放點都設置成網站首頁,這是反面案例,是不可取的。如果所有搜索詞的落地頁都是首頁,用戶是不可能找到答案的,除非所有推廣的詞都是這個網站的品牌詞。

推薦做法:

為不同的關鍵詞提供不同的落地頁(著陸頁)。建議在百度推廣里將同含義的詞放在同一個單元里,因為單元是可以自定義訪問落地頁的最小單位。

這跟很多SEM的做法不一樣,在沒有進行到SEM精細化運營的階段,會習慣性地將單元劃分為品牌詞、通用詞和疑問詞等。這樣的劃分單元模式只是方便了管理,并沒有考慮到下一步落地頁的承接。

2)落地頁設計

如何做一個高轉化的落地頁?

通常我們會在這個環節引入數據分析來幫助我們進行落地頁優化,但是既然我們是分享實戰經驗,就把結果說在前面,經過大量的實驗與數據佐證,我們探索出了一些成型的規則,可以讓落地頁轉化率更高。

·落地頁的第一屏文字是最重要的,請直接表達你的價值主張;

·落地頁要有 Call To Action,直接告訴訪客下一步可以做什么事情;

·落地頁要有完整故事線,你能解決什么問題,你有什么產品,你有哪些案例,我怎么可以試試你的產品;

·多終端適配,讓移動端可以很好的訪問體驗;

·基于數據持續優化落地頁。

3)如何基于數據優化SEM效果

此時我們必須要借助工具,我在SEM方向上用到的工具平臺有三個,百度統計、百度推廣、Argo。

對進行SEM有直接影響的數據指標都有哪些?在百度推廣端的有不同單元的費用、點擊成本、點擊次數、轉化次數;在落地頁端有落地頁跳出率、停留時長、CTA點擊次數、落地頁流量到點擊CTA轉化率、點擊CTA到提交表單成功的轉化率。

百度統計和百度推廣可以得到在推廣端的數據,如果借助百度統計的TrackEvent函數,可以追蹤到事件轉化,TrackEvent跟蹤完成后,你可以知道百度可以統計到的所有流量渠道的轉化次數,可以幫助你初步地實現渠道分析。但是知道的僅僅是流量與最終轉化,中間的數據完全不知道。

用戶到達頁面后如何點擊CTA按鈕,如何輸入表單,如何提交這一切中間數據都有助于我們優化整個轉化漏斗,這部分的數據需要用UBA來幫助我們得到,比如Argo。

我們需要知道,每個單元的轉化漏斗情況,了解全部流程的數據才能找到提高轉化率的機會,比如A單元花了1000元,帶來了300個流量,有200個人輸入了手機號,100個人輸入郵箱,10個人注冊成功,這樣的數據漏斗幫助我們發現了機會;我們會思考,為什么100個人輸入郵箱,只有10個人注冊成功?如果解決了這個障礙是不是就可以在同樣的費用下得到更多的線索。

總結:

SEM不僅僅要靠蠻力,增長是有跡可循的,技巧結合持之以恒,是可以做到增長再增長的,如果每年投放幾百萬,我相信結合數據分析與細節處理節省幾十萬還是很有機會的。

三、如何策劃一個高轉化率的官網?

在寫這篇內容的之前的一年內,我做了一些功課,鉆研了上百個國際一線的ToB軟件的官網,以白紙的模式不經思考地去體驗他們的網站,總結歸納我認為讓我舒服的地方,收獲很大。不禁讓我思考,如何判斷一個網站是否優秀?我認為離不開兩點,那就是質與量,最后讓大家覺得品效合一;一個優秀的網站要在品牌上做到讓用戶產生信服感,在效果上要能做到更高轉化率,(在進行網站策劃的時候心中要謹記這兩點)。

To B網站的結構:

To B官網遵循的順序跟我們設計一個DM單頁是一樣的,要把基本的信息描述清楚,這些信息分別是:我是誰,我有什么價值,我有什么產品,我有哪些案例,你可以通過什么方式聯系我。一個頁面的橫縱都是如此的表述邏輯,所以我們常見的首頁從上到下就會是,導航、價值主張、產品、解決方案、客戶證言、案例、然后就是Call To Action;而導航的順序常見的會是,產品、解決方案、價格、案例、資源中心、關于我們,這是核心結構,可以在此基礎上進行一些自定義升級,放入一些自己認為清晰易懂、對訪客有價值的導航。

在進行網站結構設計的時候要注意什么?

1)不要過分創意,要順應網民的習慣,比如logo在左上角已經是默認的規則,導航上的文字也是大家能夠最快理解的。產品頁面代表著我們有什么產品,如果你換成了其他稀奇古怪的東西,訪客來了第一時間找產品找不到,就會離開,并不是所有人都有耐心逐次了解你的網站里都有什么秘密。

2)注重邏輯性,網站要逐漸依靠內容積累厚度,而這個厚度應該像年輪一樣一圈一圈地向下延展,我們可能有很多頁面,但是這些頁面要有幾個大框架,比如產品下面有30個頁面,不應該是平鋪,而是應該有自己的邏輯順序,比如1-5-24這樣的樹狀結構。

轉化流程的設計:

官網會有兩個轉化流程,分別是引導訪客從著陸到注冊成功成為高質量線索的路線,高質量線索是具有較完整表單的線索;另外一個轉化流程是引導訪客從著陸到下載內容成為初級線索的路線,初級線索通常只有電話號這樣的基本字段,兩種轉化流程得到的線索質量不同。

全站都在努力地將訪客向這兩個結果上引導,對應的是兩種不同成熟度的訪客。我們需要注意的是,訪客是帶著需求來的,整個轉化流程都要給予需求來直接引導,那么什么是直接引導呢?

注冊是需求么?訪客為什么要注冊?注冊不是需求,是業務型引導,不是需求型引導,所以我看到大部分網站上都不會用注冊作為最明顯的Call To Action的標示,如果你的網站上最明顯的按鈕還是注冊的話,你可以站在用戶的角度思考一下,我為什么要注冊?

常規的To B官網的CTA都有哪些?

體驗Demo:如果你有在線的Demo,那么體驗Demo是最好的獲客引導,也是最好的Call To Action。訪客想在Demo里體驗一下產品功能,這是真實需求。

預約演示:這會比體驗Demo的引導作用差一些,因為預約演示背后代表的是,寫完資料后,可能會有電話預約線下見面,這點跟國內人的習慣有關,大家還是喜歡線上聊來聊去,線下多少會有一些顧慮。不過,現在越來越多的人喜歡直接干脆的業務往來,所以預約演示獲得的線索質量會高很多。

開通帳號:與注冊異曲同工,但是比注冊要強得多,如果是SaaS的在線工具,注冊和開通帳號都比較合適。

……

還有很多CTA ,在國際網站上,有的叫Get Demo,也有叫Get Started,具體用什么樣的CTA需要進行多次實驗,不是一個CTA就適合所有ToB的官網,具體問題具體分析,要結合自己的產品和用戶的需求找到最適合自己的那個。

訪客點擊按鈕后會進入表單,表單里的引導決定了會有多少訪客成為我們的注冊用戶,也就是線索。表單的扭力是最大的,一個引導力強的表單,會帶來更多的線索,在這里,我們如何定義引導力強?

同樣流量下的注冊數量越多,引導力就越強。

對于注冊頁來說技巧是:

1、清晰的表述。注冊后可以得到什么,是白皮書還是體驗Demo?不確定性是阻礙用戶注冊的最大因素。

2、定制化的表單。不要把同一個表單同時應用于注冊和獲取資料上,也不要試圖節省時間和人力而選擇通用一個表單,我們要給不同的需求做不同的表單,如果有技術能力,還可以把表單的文案做成后臺可配置的,這樣來生成的表單會好很多。

3、注冊頁減少用戶跳出。不要用會讓用戶跳轉走的內容打斷用戶的注冊,用戶一旦離開注冊頁,被其他內容吸引,就有可能失去當時想注冊的興趣,所以在注冊頁除了logo以外,不要給用戶跳出的機會,比如主導航就不要在注冊頁出現。

按照這些規則,把注冊頁做好了,是否就一勞永逸了?答案當然不是,隨著業務的發展,增長壓力越來越大,對網站的要求也會越來越高。過去轉化率高的注冊頁,現在已經不夠好了,但僅憑個人的經驗和喜好卻已經無法支撐業務的增長。這時候,數據就需要出場了。

四、ToB數字營銷如何用數據分析驅動增長?

我是賣數據分析產品的,但是我也很少跟客戶說你買吧,我們的產品可好了,買了就可以實現多少倍的業績提升,這樣講都是不負責任的。我們在采買工具前,首先需要思考清楚,我們到底為什么需要用到數據分析產品?你真的需要了,也用半人工的方式趟過了計劃與實踐,并且很清晰地知道工具能給我們帶來哪些效率上的提升,能拿到哪些人工拿不到的數據,這時候才是采買數據分析產品的契機,甚至我還為了幫助大家用好數據,寫了100多篇ToB的數據分析助力增長的方法。

我們為什么需要數據?

1、格物致知

你的網站里隱藏著大的秘密,數據可以幫助我們發現這些秘密,網站運營是一個持續的過程,什么該做什么不該做,不是經驗驅動,而應該是半數據驅動,數據可以拉近用戶與我們之間的距離。

2、驗證實驗

一個按鈕上的文字有十幾種可能,你如果搜集團隊的意見,團隊會給你很多種可能性,到底哪種效果最好?我們不應該以職位和經驗來決策,而是需要通過在線進行實驗,才能得到最有效的結論。

舉例:

我認為按鈕上的文字應該是注冊而不是體驗Demo,產品負責人認為應該是體驗Demo。

正確的做法是我們同時上線兩種文字,來看哪種文字用戶點擊的最多,為下游頁面貢獻更多的流量,這樣我們才能得到更多的注冊。

我們都需要哪些數據指標?

首先問自己一個問題,我們是否知道有多少人來到我們網站、有多少人點擊了CTA,有多少人輸入了手機號、輸入了姓名、有多少人點擊了立即注冊按鈕,有多少人完成了注冊?如果你發現每天有5000人來,卻只有50人注冊成功,我猜測你在傷心難過的同時,也發現了巨大的機會,如果想要進行轉化率優化,第一點就是要了解自己當前的數據狀態。

在建立To B官網數據分析指標框架的時候,要圍繞這核心轉化流進行建設,圍繞著第一關鍵目標展開,對于ToB官網來說,第一關鍵指標就是注冊,從注冊開始向上追溯。

指標:

注冊成功用戶數;

注冊按鈕點擊數量;

注冊頁面瀏覽用戶;

全站流量;

注冊頁面到注冊成功轉化率;

注冊表單不同字段的完成輸入量;

……

總之你要得到你想看的一切數據,百度統計只能看到一部分數據,而且這些數據幾乎都是頁面級,就算是可以跟蹤事件,功能也十分局限。在數據分析領域我們需要的更多,還好國內的用戶行為分析產品發展的還不錯,2018年我負責易觀方舟的數字營銷體系,開始主動學習用戶行為分析,我發現這個行業的知識深度,讓我望塵莫及。用戶行為分析產品不僅可以簡單地跟蹤事件級數據,還可以快速得到多維度漏斗、熱圖、留存等,這些都很好地解決了我們對于數據的需求。我們可以得到的數據從頁面級上升到了事件級,當然也可以下鉆到更詳細的粒度上。當我們得到這些數據之后,之前提的一些問題就逐漸變得清晰了起來,那就是為什么有那么多流量,卻只有那么少的注冊,這中間到底發現了什么事情?如果可以提高轉化率,是不是就可以得到更多的注冊?

怎樣提高轉化率?

1、多維度

我們可以基于很多維度去拆分這個漏斗,比如通過瀏覽器維度來查找兼容問題、通過設備維度來定位適配問題,你會發現在不同的環境下,轉化率是不同的,PC的轉化率可能是70%,移動端轉化率也許只有50%。

2、分析流失原因

訪客從輸入手機號開始,在輸入郵箱、姓名等字段的過程會逐次流失,只有關注到這個環節的轉化情況,才能從細節里要增長。你需要知道用戶在哪個字段最不愿意輸入信息,也需要想盡辦法去優化字段的提示內容,消除訪客的顧慮。我們需要進行很多次嘗試,找到讓更多訪客輸入信息的辦法,如提示、優化字段要求等。

3、試驗

最簡單快速的試驗就是文字的改變。不要把試驗想得多么復雜,也不需要在萬事俱備的情況下才開始試驗。試驗是隨時開始隨時進行的,也許改一行文字的表述就能帶來翻倍的轉化率。2017年,我曾做過杠桿最大的試驗就是,增加了十幾個字,只告訴訪客,要填寫完表單才可以注冊成功,這么簡單的文字,帶來了這個環節里的240%的增長,在試驗開始之前我們所有人都認為這么簡單的提示,沒必要寫。但除非你真正地去試驗,否則你永遠猜不到訪客想的是什么。

幾百個試驗得到的總結是,試驗的方向要向著有利于訪客理解的方向去努力,優先打消他們的顧慮,其次做促進性試驗,比如增加案例、增加圖片等方式。如果你有AB測試軟件,試驗的效率會大幅度提升。

轉化率提升只是數據作用在了獲客方面的表現。我一直認為,用戶行為數據這么有價值,不應該僅體現在轉化率優化上,因為用戶行為也是用戶完整數據的一部分,肯定會有更多的用法,于是我們團隊在2019年嘗試將用戶行為數據的價值放大。用戶行為的數據代表了什么?代表了用戶的活躍度偏好、內容偏好,這些數據都可以反映出用戶的一些狀態。

用戶行為幫助我們進行用戶運營

用戶行為是反映用戶狀態的特殊用戶屬性,跟年齡、性別一樣重要,如果我們可以知道用戶的動向,對于我們的線索運營管理會有很大的幫助。

先提出幾個假設:

在用戶沒注冊之前,如果他頻繁地來到網站或Demo上,說明了什么?能不能初步表示這個用戶是對我們有興趣的,至少比那些來一次再也不來的好很多。

如果一個公司有3-5個人來我們的網站上頻繁體驗,說明了什么?能不能初步表示這個公司已經對我們產生了興趣?

如果一個訪客上半年來過,最近突然又頻繁來到我們的網站,是不是可以說明他們的項目要啟動了?

如果我們手上幾百個有需求的用戶,我們每天可以關注他們的到訪狀態,是不是可以拎出來誰的需求已經到調研期了?

這些猜測經過了大量的實踐,我們去尋求SDR伙伴幫助去驗證這樣的數據模型是否正確,經過一段時間的回訪和數據分析,我們可以證實,這確實是典型的數據與業務的對齊。

以上幾個猜測都是正確的,接下來我們要做的事情就是將數據實時提供給SDR和銷售一線部門,給他們武裝這種超級武器。

市場部的預算通常沒那么多,于是我們給自己團隊部署了一套免費的Argo,跟十幾萬付費版本沒有區別,然后我們向技術部借了一臺服務器,這件事情的重要性全公司都知道,所以CTO很快提供支持,這樣用戶的行為數據我們就都掌握了。給每個SDR和AE開通了一個帳號,讓他們可以隨時看到活躍用戶的情況。

第二個問題來了,如何做權限隔離,不想讓其他人知道自己負責的客戶的行為數據呢?于是我們想到了和CRM打通,因為Argo是本地化部署的,而且有良好的API,我們在Argo的微信群里,花了200塊錢,找了個伙伴寫了個腳本打通了Argo和銷售易,在之后的一個月,又有ToB的伙伴說要用這個功能,我們又打通了紛享銷客,CRM給我們提供了線索所屬的能力,于是我們得到了完整的用戶活躍狀態及時數據。

現在每天,SDR打完新線索,就去看今天誰活躍了,然后去聊一波,成功率異常得高,客戶還問,你怎么知道我最近在調研呢?SDR就會驕傲地說,這就是我們產品的能力啊。銷售也習慣了,去看他負責的線索,誰是活躍的,他的客戶誰今天又來網站了,也會優先去跟進處理,這就是我們要的。

內容群發更精準、別浪費

給用戶打標簽,大家都不陌生,用戶畫像越精準,對我們來說越有利,有兩個有利點,第一就是我們可以進行精準內容的觸達,第二就是我們在拜訪用戶之前,看完用戶的情況后,心里會清楚很多。

我有三種方法打標簽:

SEM打標簽、SDR手動打標簽、網站自動打標簽。

SEM打標簽:

我們給每個SEM的廣告都加上了鏈接,他們可能長這樣,http://www.a.com/?utm_soource=用戶行為。

我可以將這個參數得到,然后在訪客注冊的時候,放在數據庫里。當然這個參數代表的不是關鍵詞,而是代表單元,因為關鍵詞太寬泛,有幾十個關鍵詞都歸屬于一個單元,單元就可以代表需求了。我們獲得的每個客戶,都大約知道他們關注的是哪個范圍的業務。

SDR手動打標簽:

最準確的標簽,SDR再給客戶打完電話后,了解到了用戶的行業、需求、角色等信息,并補充在CRM里。之前講過我將CRM和Argo打通了,將CRM里的用戶屬性同步到了Argo里,來補充用戶的畫像。這部分標簽很精準,比如銀行的客戶,未來只需要發送銀行的EDM即可。

網站自動打標簽:

相對來說最不準的打標簽方法,比如訪客看了10個某行業的頁面,那么自動賦予標簽。對于批量的用戶處理還可以用一下,但是如果想精細化管理用戶,就別用這種了。

打了標簽最經典的兩個應用:

1)內容群發

我只需要在Argo后臺,把擁有同一類的標簽的用戶圈選出來,比如關注業務是網站運營的用戶,然后直接在 Argo后臺群發網站運營實戰手冊即可,Argo可以集成郵件群發、短信群發等功能。如果我們每次群發都是幾萬封郵件就出去了,現在我們可以只給銀行行業的發,只給電商的發,想怎么發都是自己控制的。真正的節能高效。

2)內容推薦引擎

我們還開發了一個內容推薦插件,用來實現網站的千人千面,當你第一次來到網站被我們記錄到你是關注用戶畫像的并且是企業服務類產品,那么你第二次來的時候,我們會優先給你展示企業服務的內容和案例,這也是基于Argo分群的API實現的,代碼也開源了。

這些只是營銷數字化應用的初步探索,在智能用戶運營章節,還有一些新的打法。

五、智能用戶運營的布局和實踐

簡單介紹一下易觀方舟,也就是我在做的事,易觀方舟是一款智能用戶運營產品套件,包含了智能分析、智能畫像、智能運營等產品,對我們ToB數字營銷來說最常用的是智能分析和智能運營。

智能分析可以幫你做網站上的用戶行為分析,比如流量渠道分析、漏斗分析、事件分析等。這些分析能力比GA和某B開頭的站長常用統計工具要深入很多,因為在這些分析能力底層是用戶管理的能力,有用戶識別,分群,畫像,群發等功能。易觀方舟有免費版,一年限制一個億事件量,我估算了一下1天兩萬UV以下都能用,這個免費版本叫Argo,有興趣的伙伴需要自助去部署安裝,也有很多免費的插件可以用了,比如和紛享銷客、銷售易的打通,很有價值。

智能運營是幫你做用戶觸達的,可以設置規則,自動執行,比如注冊后發送個新手引導郵件,比如7天未登陸發送個郵件召回等。

兩個產品的官網:

http://ark.analysys.cn

http://ea.analysys.cn

大家有興趣可以去了解,我寫了幾本實戰筆記,分別是《SEM實戰手冊》《To B智能用戶運營實戰手冊》《To B數字營銷實戰100篇》,加一起有不到10萬字,群助手會發給大家。

用戶運營在ToB的市場里還挺少見的,用戶運營大多數都是都是To C的玩法,因為很少有To B的團隊可以全局掌控線索生命周期,轉換成了SQL就轉化成了銷售負責,在SQL之前都是市場負責,所以兩個團隊都很少去全局去進行用戶運營。不過據我所知,已經有很多的團隊對線索的管理已經延伸到銷售端,這是一個好現象,我理解的用戶運營就是從瀏覽網站(觸點接觸)到成交續約的全流程的用戶管理。

用戶生命周期每個團隊的定義都不同,在我們團隊內定義了這幾個階段:

公域流量、著陸、轉化、激活、高價值用戶、簽約。

智能用戶運營的使命就是促進用戶一步一步的向下流轉。

在用戶運營的整個環節,我們一直在思考如何讓用戶更愿意繼續體驗,直至發現產品的核心價值;在不同的環節,我們如何賦予用戶運營智能化,讓獲客與培育更高效?于是我們有了很多種智能的玩法,且分布在不同階段。

公域流量:

在公域流量階段,著重我們的目標用戶所在,沒有太多智能的部分,值得注意的是,這里要做好自動標簽。

所謂自動標簽,就是我們在獲客的時候要為之后的用戶運營考慮,確保注冊的環節就能得到大量的用戶標簽信息,比如用戶搜索的是什么,用戶的職位是什么,用戶從什么活動上來的?

這些標簽,都可以通過 UTM (url標簽的一種規范)的方式被記錄,同時在用戶注冊的時候進入到用戶的多種數據庫里,比如CRM和易觀方舟,后期就可以基于此進行標簽分群,分群后的下一步就是對特定的人群進行內容的精準群發,這也有助于SDR進行客戶關懷。

在流量階段,我們有必要去記錄訪客的標簽,因為后期的一系列的智能彈窗、內容觸達等都需要精準識別用戶。

舉個簡單的例子,如果我們在用戶來的時候,就得到了用戶的搜索意圖,然后當用戶注冊的時候將搜索意圖同步存進數據庫。這樣,當我們進行郵件群發或者個性化推薦的時候就可以更精準,更精準的內容自然會得到更高的打開率。

著陸階段:

訪客到達我們的網站(ToB軟件很少有APP)后,著陸是訪客與產品的第一觸點,過去我們在做線索獲取的時候會很注意落地頁的轉化率,我們用熱圖、用漏斗分析進行流量的著陸優化,讓更多的用戶在落地頁完成Call To Action的執行。

但是我們忽略了一個環節,那就是歡迎。

傳統用戶運營的歡迎是怎么樣的?右下角彈窗,彈窗的內容會傾向于針對于新用戶引導與基礎Q&A。

智能用戶運營的歡迎是怎么樣的?我們分三個環節來理解智能用戶運營作用下的歡迎,這三個環節就是度量、細分、觸達。

度量:

我們要識別出新用戶和老用戶。對于ToB的官網來說,用戶會經常來到我們的網站上學習或調研,如果每次都彈出新用戶引導,這將會是一個很糟糕的體驗。

細分:

在這個環節,可以有多種環節的細分,我舉兩個最常見的細分,分別是新用戶與老用戶(多次到訪)的識別,根據用戶的搜索意圖來確定需求。

觸達:

基于細分的人群,可以定制化提供不同的歡迎彈窗。

這樣的個性化彈窗對于用戶著陸成功有很大的幫助。

轉化:

轉化指的是訪客正式成為我們的線索,也就是從訪客到注冊留資,我們在這個階段需要注重轉化率,通過漏斗分析來優化用戶從著陸頁到表單頁再到表單提交的整體轉化率。

在轉化環節,我們思考的永遠都是如何讓用戶更愿意完成注冊,通過優化表單,增加表單的引導來促進表單轉化率,然而智能用戶運營可以讓轉化流程更智能,依舊分三個環節來闡述智能用戶運營是如何幫助轉化率優化的。

度量:

通過對用戶的行為度量,我們可以定位用戶是通過哪些關鍵詞進來網站的,也可以知道用戶從哪個落地頁來到的表單。

細分:

細分出不同需求的用戶、細分出不同行業解決方案的用戶。

觸達:

讓表單的引導文字和CTA按鈕都自定義。

同時此環節還有兩個增益的智能運營思路,首先在表單環節遲疑的用戶,比如停留時間超過20秒,那么是否可以通過彈窗來解決用戶顧慮,另外我們可以將這部分人群進行保存分群結合廣點通、信息流等工具進行精準廣告營銷。

激活:

To B網站有一個魔法行為,通過易觀方舟的用戶行為分析,你會發現到底是什么行為讓用戶找到產品價值,更愿意多次回訪,我們其中一個客戶的魔法行為就是在Demo里創建了一個報表(創建報表是Demo里的一個行為),但凡在Demo里創建了一個報表的用戶,都會發現這個產品的價值,更愿意繼續探索,甚至SDR在給客戶回訪的時候都會順利得多。

在激活的環節,我們的目標鎖定在了排除障礙讓用戶到達創建報表上。現在早已經不是酒香不怕巷子深的年代,更何況ToB的業務本身就相對復雜。于是我們基于此目標開始思考,究竟如何讓用戶可以經過一層一層的障礙到達目的地呢?

我們通過方舟的用戶行為分析結合在線調研發現,大部分用戶不愿意深層次體驗的原因竟然是看不懂或沒有興趣,于是我們制定的策略是,利用workflow給予用戶主動投放式引導。

度量:

找到注冊成功的用戶,并且得到注冊時候字段里的行業選擇、職業選擇、關鍵詞搜索;

細分:

進行不同行業的注冊成功人群細分,基于不同職業的人群細分,基于不同解決方案(關鍵詞)的人群劃分

觸達:

在易觀方舟智能運營下,利用workflow設定新用戶問候郵件自動觸發機制、即注冊成功后,立即觸發郵件發送,郵件里內容設定為,如何下載、如何體驗Demo以及相關的教程。同時,基于不同的用戶分群,給予不同的定制化白皮書和內容發送。如果我們首次發送的用戶打開率低,我們還會設定補發策略,比如用戶3天沒有打開郵件,進行第二次郵件發送。

這樣的自動化和定制化會讓用戶更有可能去體驗Demo里的那個功能,從而促進用戶向更成熟的方向發展。

高價值用戶:

對于To B來說什么是高價值用戶?那就是極有可能成為我們客戶的那些用戶,這些用戶在前期會有很多共性特性,我們要做的就是把高價值用戶挖掘出來,同時培養所有用戶向高價值用戶上發展。

度量:

To B的高價值用戶會有共性行為,比如過去30天,某個用戶在網站和Demo上的卷入度很深,多次體驗、同時體驗了多個內容,這說明用戶感興趣,所以我們要找出這個用戶。同樣,如果一個公司有多個員工來到網站進行調研,那說明用戶成熟度已經發展到很后期;

細分:

將過去30天高頻訪問用戶全選出來,根據企業郵箱來找出一個公司多用戶來訪問的情況;

觸達:

人員列表同步給SDR優先處理,或進行定向的精準線下會議邀請。

簽約:

在簽約環節,我們關注的是用戶的產品使用情況,深度的產品使用簽約的可能性會更高,我們可以根據用戶的產品使用情況進行及時的反饋預警,同時結合用戶的行為給用戶提供深度服務。

度量:

通過用戶在產品上的使用頻次,使用功能點等了解用戶產品使用的真實狀態;

細分:

基于用戶的使用深度找出高活躍用戶、沉默用戶;

觸達:

線上和線下同時進行用戶成功服務,線上針對性的給予用戶發送產品使用手冊以及最佳實踐,線下積極拜訪客戶解決客戶業務問題,盡可能地提高續約率。

在用戶生命周期的不同階段,智能用戶運營都會發揮巨大作用,對于ToB來說,用戶運營已經不僅僅是轉化率優化、內容群發那么簡單,基于用戶行為的用戶度量,基于用戶屬性和行為的用戶細分,基于個性化的、可配置的、自動化的內容觸達,可以將用戶服務的質量提高一大截。

這是我們團隊在智能用戶運營上初期方案,供參考:

智能用戶運營解決方案在用戶與我們交互的全流程里在底層起著智能化的作用,讓我們把用戶運營做得更高效,智能用戶運營解決方案需要兩個產品支持,分別是智能分析和智能運營。

智能分析通過埋點的方式收集用戶在網站上的行為信息,并且利用多種分析模型把這些數據展示出來,比如漏斗、留存等。我們可以基于這些行為數據和用戶自身的標簽進行用戶分群,分了群后就可以利用智能運營產品進行精準的彈窗或郵件,甚至是短信,基于這樣簡單的產品邏輯之下,可以有無數種智能用戶運營實踐,我們的團隊基于智能用戶運營解決方案,制定了103個彈窗策略和55封自動化的郵件來服務好用戶,讓他們更多地了解我們的價值、內容以及理念。

我想這樣的運營策略帶給我們的不僅僅是數據上的改變,這將會是全新的ToB數字營銷實戰探索。

我是易觀的數字營銷總監趙巖,你可以在知乎專欄(趙巖,已經有105篇文章)和知識星球(B2B數字營銷實戰)

最后推薦幾本我看過的還不錯的書,歡迎大家交換推薦書籍:

《優秀網站設計-打造有吸引力的網站》- 優先看這個

《測出轉化率,營銷優化的科學與藝術》

《轉化:提升網站流量和轉化率的技巧》

《深入理解網站優化:提升網站轉化率的藝術與科學》

《網站轉化率優化之道》

《數據時代的營銷戰略》

《競爭性銷售:如何在B2B市場中勝出》

《流量池》

《SEO實戰密碼》

《網站說服力》

《精益數據分析》

《獲客》

To B CGO 平臺介紹

To B CGO是To B從業者增長經驗共享平臺,平臺包括社群、公眾號、線下活動、培訓課程等,社群內目前7000+群成員,60%都是To B企業市場總監、市場副總裁以及部分CEO,社群每半個月會有一次總監級別的中高管在社群做增長經驗分享。

平臺部分群成員:

專家:

華為 數字營銷部部長,騰訊CSIG市場副總裁、京東數科市場負責人、支付寶B端市場負責人、Google 大中華區及韓國營銷平臺總經理,微軟(中國)首席技術顧問,SAP全球產品營銷總監、IBM 高級數字營銷顧問,Slack全球數字營銷負責人,明略科技 營銷科學家,科大訊飛市場副總裁、滴滴企業級總經理,科特勒咨詢全球合伙人,工業品B2B營銷專家,《超級轉化率》作者,《小群效應》作者,《訂閱經濟》作者,《產品運營新物種》作者,《流量黑洞》作者,公眾號《SaaS白夜行》主筆

媒體與組織:特大號 創始人,極客邦 市場負責人,InfoQ總經理、鈦媒體CMO,虎嘯 副總裁,36氪 市場總監,To B 行業頭條 負責人,中國軟件網 市場總監, ITShare 創始人,CSDN 市場總監,人人都是產品經理 市場總監,iDigital China 市場負責人,GDMS(全球數字營銷峰會) CEO,全國開源中心 負責人,SaaS之家 創始人,SaaS聚義堂 堂主

To B企業:致趣百川 CEO,火眼云CEO,兔展 CEO,微盛 CEO,絡享云CEO,薪人薪事CEO,明道云CEO、Ping++CEO,保利威CEO、上海雍熙 CEO ,領健Linkedcare CEO ,云客CEO,紅海云CEO,品覽 CEO,行李管家 CEO,慧結算 CEO,傳聲營銷 CEO,E企行 CEO,紛享銷客 聯合創始人,易法客 聯合創始人 ,闊知聯合創始人,蘑菇租房 聯合創始人,銀云信息 聯合創始人。致趣百川 CMO ,火眼云CMO,甲骨文營銷云CMO,京東數科CMO,紅圈營銷 CMO,火石創造 CMO,石墨文檔CMO、云學堂CMO、致趣百川 SVP,網易智慧企業部 CMO ,亞布力企業家論壇 CMO,侶程科技 CMO,聆通助聽 CMO,華潤創業 投資副總裁,北森 市場副總裁 ,神策數據 市場副總裁 ,銷售易 市場副總裁 ,蓋雅工場 業務副總裁 ,六度人和EC 市場副總裁,極光科技 市場副總裁,紅圈營銷 市場副總裁,分貝通 市場副總裁,谷川聯行 副總裁,樂言科技副總裁,智慧芽 市場副總裁 ,環信 市場副總裁 ,藍凌 市場副總裁 ,盟主直播 市場副總裁,才云科技 COO ,小鵝通COO,云學堂COO,有米科技,市場副總裁 ,才到云 市場副總裁 ,明源云 市場副總裁 ,極驗 市場副總裁,睿在云 副總裁,國舜股份 市場副總裁 ,集時通訊 運營副總裁 ,鼎捷集團 副總裁 ,創藍253 副總裁 ,杉數科技 副總裁,百望股份 市場副總裁 ,視源股份 高級副總裁。金蝶 華南市場總監 ,用友 華南市場總監,領英Linkedin客戶總監,阿里釘釘 行業負責人,阿里釘釘 市場整合營銷負責人,騰訊大數據 部門負責人,短書 市場總監,友盟+ 市場總監,北森云計算 品牌總監,戴爾 市場總監,森海塞爾 B端市場總監,賀利氏大中華區市場總監,Informatica 大中華區市場總監,世邦集團 數字營銷總監,泛微 市場總監,紛享銷客 全國品牌總監 ,袋鼠云 市場總監,觀遠數據 市場總監 ,GrowingIO 市場總監 ,Teambition 市場總監,玉符科技 市場總監 ,有譜科技 運營總監 ,大象聲科 市場總監,才云科技 市場總監 ,竹間科技 市場總監 ,鉑金智慧 市場總監 ,伯俊軟件 市場總監,英方 市場總監,火眼云 市場總監,開域集團 市場總監,特易資訊 市場總監,一知智能 市場總監,云徙科技 市場總監,即構科技 市場總監,圖普科技 市場總監,新華三集團 市場總監,易觀方舟 數字營銷總監 ,博雅立方 站內SEO總監,DataPipeline 市場總監 ,怡亞通 市場總監,小源科技 市場總監,標普云 市場總監 ,闊知 市場總監 ,Trax 市場總監 ,京翰教育 市場總監,神州信息 產品總監。

上一篇:4種外貿客戶開發的方法(包含怎么找外貿客戶郵箱的方法)

下一篇:看看中國外貿工廠如何在Facebook上面做營銷?


相關文章:

杭州市濱江區偉業路3號

業務熱線(微信同號):18143453325

業務郵箱:2848414880@qq.com

業務QQ:2848414880

目標:致力于幫助中國企業出海淘金

使命:為國內企業跨境出海提供動力支持

愿景:打造用戶期待和尊重的外貿服務商

Copy © 外貿巴巴 www.lilaiyule69.cn 版權所有備案號:浙ICP備18013128號-2
亚洲日韩欧美七区| 中文字幕久久成人免费视频| 免费观看国产黄色A片全部| 青青分类成人视频| 精品福利成人网站| 手机在线免费观看黄色视频| 亚洲99导航久国产中文字幕| 亚洲最大性爱视频网站| 爱肏屄在线视频人人妻久久| 天天日天天操天天插| 中国国产一级黄片| 成人黄色毛片av在线播放| 婷婷激情色五月天| 免费视频无码专场| 国产激情导航天堂色| 国产高清无码成人| 亚洲精品一二三四五区| 性爱A级视频免费| 亚洲AV有码无码精品国产| 免费a片在线观看视频| 免费的黄色大片| 中国第一无码毛片| 一级视频A片免费观看| 成人av伊人七七| 欧美一级免费中文字幕| 一级片电影视频婷婷看片| 婷婷Av在线免费韩国一级片| 久久超碰精品国模一级| 一级黄色片免费观看| 国产在线无码电影| A片网站免费观看视频| 一级黄色成人网站| 高清无码免费一区二区三区| 最新大胆日韩无码毛片| 国产一级片91| 日本中文无码成人综合在线网| 国产成人a亚洲精v品无码久久网| 永久免费一区二区| 日韩无码老牲古装黄色三级片| 91欧美精品一区| 亚洲做爱黄片人人操AV中文| 青青草狠狠操亚洲怡红院在线 | 国产人人人人久草人妻| 欧美一区免费亚洲AV免费日| 国产av资源网色av国产| 中文字幕av久射| 亚洲AV免费成人AV在线播放| 911国产二区亚洲成人A级片| 亚洲日韩成人色色| av资源一区二区| 色情视频网站免费观看| av全高清和超高清看在线观看| 亚洲AV无码久久久| 日韩性爱无码网址| 国产美女人人添人人干人人操 | 久久久久久草免费播放| 亚洲成人在线黄色大片久久A| 日朝精品人妻热无码在线观看| 日韩专区 第10页| 精品新疆一二三区免费视频 | 91人妻综合欧美淫秽片| 在线观看黄色Av| 第一区第二区视频| 97精品免费视频| 人气少妇视频专区| 一级无码不卡性侵视频| av无码三级片在线| 成人激情四射99日韩| 国产乱伦中文字幕| 最全成人av在线网| 久久久亚洲AV无码| 欧美一区免费视频| 亚洲Av中文免费在线| 国内免费无码日本| 人妻视频在线看一区| 91色色91色久久蜜综合| AV亚洲成人电影| 国产另类在线成人黄A片| 97人人澡夜夜在线操AV| 七月亚洲天堂婷婷基地| 日网一区二区三区| 2008年中国黄色大毛片| 亚洲AV成人无码一二三在线观看| 天天AV一区日韩国产性爱 | AV三级片在线观看| 亚洲第一成人性爱视频| 美女黄色AV一级片| 国产在线每日欧美久久网| 福利av影视在线观看网站| 欧美亚洲另类在线综合| 国产精品免费A片| 亚洲无码乱伦视频| 免费观看在线AAA片| 国产视频Aaa国产r一区| 高清特级黄色毛片| 婷婷五月天久久资源| 欧美精品卡一卡二| 三级片在线播放视频国产片吃奶奶 | 国产一区二区视频刺激| 亚洲天堂AV一区在线观看| 无码+无禁+动漫| 国产经典丝袜久久久| 又大又黄视频久久久欧美美女| 在线成人av网站| 成人18视频在线观看| 五月天年轻无码性爱网| 欧美性久久久国产一级网站| 日韩AV中文字幕无码| 一区二区亚洲欧美在线| 亚洲依依免费在线| 三级无码一区二区AV| 国产亚洲人人AV| 国产色情性黄 片999视频| 日本成人AAA级免费黄色视频| 狼友黄色在线国产性爱小说| 香蕉久久久久久加勒比| 99久久久国产精品无码性| 日韩一级欧美一级片黄片| 玖草视频在线播放| 激情五月天91导航| 欧美一区二区丁香五月天激情| 国产综合精品亚洲| 欧美一级片免费视频在线播放| 国模大胆福利视频| 亚洲av网站国产a精品| 国外一级黄色大片| 人人做人人妻人人AV| 黄色1级片黄色1级片黄色1级片| 好爽…又高潮了毛片试看| 精品无码成人黄片大全视频| 国产青青草AV网站| 操比AV中字黄三级片| 手机在线观看日韩A片| 欧美一级淫片AAAAA| 亚洲黄色视频大全在线观看| 成人色情视频在线观看| 亚洲视频人人要日韩操操操| 久久国产成人精品免费视频| 国产一区二区三区免费无码在线看| 成人黄色录相久草久草久| 日本aⅤ电影在线| 亚洲无码特级在线观看| 黄色成人偷拍视频| 亚洲无码福利视频| 婷婷综合国产黄色一级片美女| 国产Av网站美女主福利| 天天av部分超碰av免费| 日本黄色产业一区二区在线观看| 女人特黄大片视频| 韩日无码在线观看视频| 久久久久99精品成人片| 日韩欧美香蕉视频| 中文字幕在线资源| 亚洲AV秘 无码一区二区三动图| 婷婷五月天成人视频| 中文字幕999色二代国产| 日韩先锋com老司机超碰| 欧美第一页一二三区| 日本无码成人免费播放| 成人看的黄色视频在线观看| 日韩AV黄色播放| 殴美黄色图片东京热AV直播| 国产一二三区无码三级| 2021亚洲天堂| 亚洲欧美教师制服在线| 欧美日韩激情国产A片aaa| 亚洲无码视频八区| 国产A级特级毛片WWW| 亚洲成人页面免费在线a| 亚洲无码资源网| 久草台湾在线久久草永久| 在线观看成人av| a片地址在线观看视频| 超碰免费观看在线| AⅤ高清无码求个av网址| 欧美精品手机A∨| 美女AAA免费视频| 韩国成人av黄色电影| 国产精品免费爱啪| 欧美成八午夜aaaa片| 簧片免费视频大片| 亚洲av成人一区二区三区无码 | 亚洲精品一二三四| 国产国产国产在线在线在线| 日韩福利诱惑小网站| 久久国产一级片亚欧久久| 特级毛片W W W| 五月丁香婷婷色AV| 亚州成人AV无码| 国产一二三区免费| 高清无码在线观看一区二区三区| guo'chan一区| 国产精品免费污污视频| 岛国电影免费高清无码| 来个俄罗斯全黄色电影免费看一下| 欧美美女在家A级片| 精品无码成人A片免费| av网站在线浏览| 欧美国产一级日韩色情成人网| 超碰在线国产人人 | 色情网站日韩人人操国产AV| 久草久久视频91偷| 最新国内自拍偷拍| 亚洲无码文字天海翼一区二区| 91免费视频一区二区| **夜色精品国产欧美乱| 欧美色爱综合网91色视频| 亚洲A级大片中国黄色小电影| 激情av毛片在线免费看| 制服丝袜色av中国3级片| 在线播放免费一级簧片| 日韩AV成人在线| 在线成人导航日韩爱爱| 无码毛片一区二区三区人口| 国产成人精品久久久影院| 久槽加勒比视频在线| 青娱乐一区二区无码一级| 一级二级三级黄片| 久久国产免费福利| 日韩黄色A片五月天先锋激情| 日本的黄色片免费黄片AAA| 国产传媒在线免费观看| 免费看AAA一级线上看| AV三级电影黄色一集片| 91性色在线观看| 在线看一二三四五区免费看| 高清人妻AV久久国模吧| 国产欧美日韩猛片| A片不卡视频在线成人av| 亚洲AV无码喷水| 91人国产精品亚洲播放| 中文字幕伦理一区二区| 免费av在线欧美性久久| 日韩一级二级黄片| 午夜剧场久草超碰在线观看成| 超碰在线97一起| 黄片视频网站美女| 青青草视频高清在线| 黄色片1级片。欧美69| 国产毛片A久热AⅤ网址| 久久老司機精品視頻| 亚洲午夜成人电影在线观看| 国产字幕导航情久久久久| 少妇美女综合在线播放| 亚洲AV无码不卡| 一级毛免费观看视频| 一级黄片影院久久中文的视频| AAA三级黄片三极片免费视频| 日本成人色情电影| 丁香五月婷婷基地| 图片黄片大全在线免费观看| AV在线无码天堂| 欧美操逼影音色综合91| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 亚洲AV无码电影| 美女网站免费一区a| 亚洲一区二区三区无码一级片| 婷婷五月天久久资源| 成人亚洲无码网站视频| 黄片一级搞女无码妇视频| 亚洲无吗日韩亚洲小视频在线| 日韩黄色视频网页大全| 日不卡成人视频五月天精品| 在线播放中文字幕| 亚洲欧美日韩无码久久| 美国一级黄片免费美女| 久久综合无码江波| 欧美亚洲黄色成人A级片网站| 日韩激情乱伦亚州av三级片| av亚洲无码一区二区三区| 美女三级视频网| 无码人妻精一区二区三区99 | 色一情一乱一区二区三区免费看| re99国产不卡| 九热这里AV在线| 亚洲综合色区国内自拍| 成人AV视频在线观看| 色五月综合按摩激情无码| a免费不卡在线观看| 亚洲无码一级在线视频电影在线| 中文字幕aV一区二区三区 | 激情黄色av电影| 亚洲一级A片特黄| 日本无码黄色一级片| 国产精品制服丝袜电影| 亚太AV一区二区| 国产精品人人爽人人是我的可爱 | 手机三级影片在线观看免费网站| 亚洲激情麻豆国产午夜成人| 黄色A片网站欧美| 亚洲成人A片网站在线看| 国产最新5区国产91区| 黄色电影很黄国外色另类| 97视频欧美视频| 高清无码在线短片| 亚洲精品永久免费| 婷婷久久人人爽人人操| 成人欧美一区二区三区的电影蜜臀| 法国四级av黄色小毛片| 无码免费无遮挡毛片最| 亚洲AV综合色无码国产精品区| 九草在线免费观看| 日韩综合一区精品久久久| 超碰人人91免费| 2025亚洲天堂中文字幕| 欧美成人A网性视频一区| 亚洲AV无码字幕精品| 日韩在线中文字幕线路一区| 亚洲无码2021| 日韩av一区二区在线看| 久久偷偷做嫩草免费视频| 成人欧美大片黄18| av春色天堂91综合网| 日本欧美激情操日韩在线播放| 在线 草 操 av| 欧美亚洲日韩美女另类| 日韩三级黄色大片| 美国一级人爱亚洲操视频| 亚洲色区在线视频| 黄色无码高清国产| 和忘记一级黄色毛| AV在线播放不卡。| 91人妻人人澡人人精品| 欧洲久久精品日本无码高清片| 性8无码专区成年人免费av| 韩国无码大片一超碰| 日本在线看黄成人午夜A片| 国产av熟女三级小短片| 一级A片一毛片大全| 国产边吃奶边插进去视频| 日韩在线观看免费做| 黄色操逼视频78| 影音先锋国产精品电影| 亚洲户外三级AV| 永久免费在线看AV| 另类欧美成人草免费视频| a视频在线观看亚洲日韩| 黄色片二级片性精品| 成人蜜桃视频在线看| AAA特黄色片国产一二级录像| 每日在线更新啊啊啊| 成人小视频在线观看| 国产在线观看免费啪啪| 丁香久久激情久久激情| 精品无码电影人人插人人人| 人人操人人舔人人爱| AV动漫在线观看一| 一级中文毛片男女福利av| 三级片在线观看欧美| 欧美一级和二级三级| 亚洲AV东京热| AV女人的天堂日韩东京热aⅴ | 中文字幕日韩久久| 欧美日韩免费一级黄片| 免费在线a视频黄色片不卡| 免费看国产视频第一页| 亚洲精品久久久久91| 无码黄色无遮挡毛片重口味| 久久av老司机精品| 自拍无码日韩视频| 色久综合网蜜桃中文三级片| 91九色人妻不卡高清AV| 日本一级视频成人亚洲经典| 人人干人人操人人| 欧美成人性爱在线| 欧美在线网站免费看| 免费高清大片av一区二区| 亚洲经典aV日韩无码中中文| 亚洲 无码 中出 论坛| 欧美另类性Xx| 欧美激情的视频一区二区| 欧美高清一级A片| 69久蜜桃人妻无码精品一区| 亚洲AⅤ色无码乱码精品| 成年精品三区免费观看视频 | 欧美区国产区日韩区| 亚洲精品人成亚州一区电影| 大陆电影迷人的少妇| 世界黄色播放色色色色色综合| 欧美乱伦文学三级片视频自拍| 91在线无码精品国产-百度| 黄色A片成人视频无码播放| 操逼经典无码一黄一极片| 91一级黄片免费一二区| 欧美激情国产精品免费 | 啊啊啊啊啊啊黄色视频| 久久6无码视频逼毛毛片。| 黄色在线无吗影片| 亚洲中文无码久久久| www.AV导航.com| 国产探花AV观看免费入口| 亚洲无码一曲二曲三曲| AV中文一区日韩性A片| 亚州AV熟女国产一区二区三区| 色婷婷粉嫩Av久草app| 手机在线播放中国特一级黄色视频| 黄色在线网站欧美污网站| 中国黄片视频人妻综合在线| 又色又爽网站欧美三级色黄片| 欧美亚洲日韩三级片| 尤物自拍视频视频网站大全| 人妻瑟瑟一区二区| 无码视频在线欧美性爱你懂得| 中国三级色情视频电影| 国模私拍视频17C| 日韩亚洲无码成人网站| 国产精品1线在线观看| 日韩一级黄色录像特级片| 国产传媒性爱视频| 五月综合丁香91| 女人毛片视频欧美乱三级| 成人AV高清无码| 黄特一级姓交大片| 黄色一级片一级黄色片| 欧美亚洲五月亚洲五月天在线| 99福利视频无码5页| 成人三级在线无码观看| 日韩黄色一级片免费看| 亚洲有码在线观看| 婷婷五月天激情AV| aaa成人免费日本中文字幕网| 91Av人妻精品一区| 国产一级一厂片91无码| 69网成人一区二区三区| 亚洲免费A片日韩AV成人| 色图 丁香 婷婷| 91精品在线观看视频| 国产99一区二区三区精品| 日本不卡一级片一区视频| 国产黄色太片私拍国产| 亚洲成人无码影视| 国产亚洲一区二区午夜精品| 成人性爱电影在线观看| 中文日本免费人妻| 中文字幕在线一区二区a| 亚洲国产熟妇一区| 日韩成人综合小说在线| 黄片日韩一级黄色网一级| 亚洲色图五码专区| 毛片网站在线播放| 免费av电影网址| 精品动漫av在线观看| 国产精品一级强奸电影网站| 在线欧美日韩精品第9页| 免费AV网站A片一级| 日韩黄色一级片| 成人色情视频在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区人一| 亚洲人妻无码一区二区三区不卡| 兔费A片免费看色在线无码| aⅴ色国产欧美美女亚洲性A淫| 日本东京热久久久综合| 亚洲无码aⅴ亚洲日韩性爱| 永久免费毛片在线播放不卡| 日韩黄日韩欧美黄片| 亚洲AV久久无码精品九九妖精| 黄在线看免费日日韩| 一级黄片播放特物质在线视频| 超碰中国婷婷国产无玛| 亚洲AV电影在线观看无码| 亚洲欧美精品小说区图片| AV黄色免费看五月天日韩一区| 亚洲日韩超碰精品| 久久伊人精品一区二区三区txt| 超碰不卡网在线播放| 超碰人人草人人看| 黄色成年人网站欧美玖玖| 内射无码高清大象av| 一级特黄性色妇女片| 五月丁香伊人网| 亚洲精品一二区草久网| 在线中文字幕人妻| 欧美日韩亚洲综合无码| 成年免费大片黄在线观看免费| 欧美三级欧美成人高清| 久久日韩免费成人视频| 欧美一级国产性av在线导航| 无码成人在线观看中文字幕| 三级黄色视频图片| 欧亚乱熟女一区二区无码在线视频 | 亚洲精品一区有码| 亚洲五码蜜殿韩日三级片网址| 999精品视频五月青青草视频| 女女同性AV一区二区三区| 淫秽视频免费看片| 免费看黄网页青青草aV| 亚洲韩国免费综合一区二区三区域| 亚洲天堂视频在线| 欧美特色色色色色| A制黄片又大又粗| 2020亚洲国产免费视频| 国产女人流白浆视频| 亚洲色爽免费竹菊影视Av| 911精品国产八区九区| 欧美1区免费观看| mm国产黄色电影乱伦| 91超碰在线偷拍网站| 福利小视频在线100页 | 国内黄色电影院三级片美女| AV免费动漫免费看二区| 日韩毛片在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区色秀| 亚洲精品入口欧美成人色情片| 污视频在线观看免费无码| 日韩无码五月婷婷最新资源网站| 色AV无码AV丰满AV暗奇| 一级性爱片在线播放| 成人片一区二区欧美| 国产在线1区2区观看| 精品日韩av中文字幕在线| 中国高清无码在线| aa免费视频A毛片基地| 婷婷久久人人高清晰毛片电影 | 国精品视频一级二级91| 欧美日韩三级一级| 国产性爱无码视频| 日本欧美二级免费激情AV | 日韩亚洲无码AV| 免费成人黄片网站| 成人综合娱乐中文网在线播放| 美国一级人爱亚洲操视频| 日本无码一级黄色电区| 高潮喷水在线日韩精品操| 亚洲欧美国内自拍| 成人电影二区精品香蕉AV| 超碰97久久国产人人澡99| 日韩中文精品视频| 国产一级啪啪免费视频| 综合第一页一区二区三区| 黄色无码视频70岁a片| 欧美一级片精品影院| 丝袜美腿在线视频一区二区| 无码免费成人大片在线观看 | 熟女露脸一区国产免费黄色片| 色色五月婷婷无码日| 成人网站网址大全高清无码| 尤物蜜臀国产日本东京热久久| 亚洲淫妻少妇日韩丝袜第一页| 可以在线观看的黄色网页| 久久精品无码AV| 亚洲视频69xx| 国产专区香蕉视频| 欧美爱爱小视频| 在线啊啊啊啊啊啊啊| 一级黄片一级黄片一级黄片| 亚洲国产无码精品店| 黄色电影大全一区二区三区| 做爰高潮A片香蕉视频婷婷| 99视频免费体验| 成人黄页网站在线观看| 一级特别黄的视频真人毛片| 怡红院在线视频观看| 最新亚洲国产av| 久操免费在线AV天天爽| 91少妇无码视频| a无码黄色片国产A片-级| 无码三级片综合婷婷午夜| 精品视频一区二区A| 中文字幕乱伦欧美A级片视频| 青青草成人在线无码视频| 一级免费在线观看免费毛片| 99ai在线观看| 日韩黄色三级片在线观看| 五月天国这里只有精品| 无码总合网站欧美剧情黄色片| 亚洲综合在线第一区| 21成人在线a级做爱| 开心五月欧美极品中文字幕| 亚洲午夜av无码资源在线播放| 国模私拍在线xx日韩高清| 国产一级免费日韩诱惑不卡| 人人爱人人艹亚洲av艹| 精品每日更新国产裸体| 亚洲a级成人片| 日韩电影无码伊人大香蕉福利| 黄色动漫在线观看网站| 欧美国产偷国产精品三区| 国摸私拍电影一区二区爱| 精品日本无码欧美日韩片| 黄磊回应未熟豆角中毒争议| 优优大胆无码免费视频| 亚洲在线中文字幕| 亚洲激情性爱AV| 性色aⅤ一区二区| 高清无码簧片视频| 五月天啪啪视频韩国色图| 无码久久精品国产亚洲AV牛牛 | 国产女18毛片多18精品| aaaa欧美黄色片A片| 久久久国产精品黄毛片| 中文字幕人妻中出丁香综合老牛| 自拍视频在线看蜜桃一区二区三区台| 国产片www亚洲免费香蕉| 毛片电影1区2区3区| 美女av三区三级黄色片| 国产精品国产三级国产AV12小时| 人人妻人人操人人爽| 日韩欧美亚洲最新v最新无码| 婬乱A片欧美大片无码| 日韩无码人妻系列| 国产色色精品91视频操| 特黄欧美一二三区| 依依成人电影麻豆专区免费进| 中国黄色视频- A市| 中文字幕久久精品| 日韩成人a片欧美午夜在线观| 毛片一级网页精典乱伦Av| 91久久国产综合| 激情久久伊人色婷婷婷| 一级特黄片免费看| 国产第八页成人性爱作品| 黄片免费免费免费免费免费黄黄黄 | 日韩欧美三级片AAAAA| 一区二区三区免费看| 国产,日韩,欧美| 韩国AB毛片热久久精品| 欧美日韩a级人人操狠狠操| 日韩一级A片黄片| 看看美国的特级毛片| 黄色AAA视频曰本无码| 国产AV中文字幕不卡| 丝袜性爱无码国产青青草网站 | 69国产精品无码免费| 亚洲天堂se亚洲性生活大片| 高清无码黄色色精品更新| 日韩Av免费看-| 最新亚洲中文字幕AV| av发布页在线导航| 国产一二三级毛片| 亚洲欧美国产另类小说| AV动漫在线看亚洲日韩第3页| 成人晚上免费观看A免费视频| 内射无码人妻青青视频二| 图片黄片大全在线免费观看| 成实人特级一级不卡毛片| 亚洲无码视频八区| 成人黄色视频在线观看中文字幕| 日本有码亚洲成人在线| 久久久精品在线视频| 91伊人青草视频网站| 亚洲天堂无码性爱| 亚洲AV日韩AV三区| 成人网站一级性生活高清无码在线视频 | 亚洲偷拍高清无码视频| 一区二区三区在线免费观看| 伊人三级无码真正的中出在线| 69国产精品成人无码| 亚洲三级片无码在线免费观看网站| 日韩一级片大全无码| 一级片不卡在线观看| 国产免费超碰在线| 高清无码操下面免费观看| 亚洲欧美少妇中文字幕| 欧美日韩香蕉视频| 国产在线播放一级a片| Av无码中文不卡| 在线无码成人网Av一起操| 国在线产拍自成人草在线| 一卡二卡三卡AV影院| 亚洲成人色情电影免费在线观看 | 黄色成人AV在线| va在线免费看国产| 免费看黃色AAAAAA片| 日韩av成人在线| 日韩精品黄色毛片一区二区三区| 真人黄片免费观看| 日本毛片视频免费三区| 99日逼视频网站| 五月国产精品视频| 欧美一区三区日韩版夜黑| 国产乱高清无码精品| 真人黄片无码免费观看| 色欲AV日韩桃色激情五月天 | 超碰在线免费在线| 综合图区亚洲色图| 午夜免费久久久av| 日韩性爱欧美黄片免费免费看| 黄色a级免费视频| 国产 日本 免费| 丁香五月婷婷av| 先锋资源中文字幕av| 91原创在线播放| 最新国产高清视频| 无码专区手机在线视频| 婷婷五月精品av人人一区| 91视频免费在现观看| 少妇激情无码一级视频在线| 三级片在哪看青青草6991| 亚洲无码国模手机免费成人片| 欧美精品在线综合| 亚洲特级特级特级黄片免费看| 亚洲成人性爱无码在线看| 成人三级电影日韩乱伦电影| 一级电影免费观看网此| 韩日AV影院伊人婷五月| 毛片基地免费视频| 91中文字幕在线| 日韩有码电影在线看| 制服丝袜在线第2页| 国产一二三四操人在线视频| 久久线上免费播放| 爱情岛亚洲论坛一区在线观看视频| 制服诱惑91AV一级黄特级| 福利第十页国产亚州A√| 国产做爱AV在线| 日免费观看视频免费| 不卡的A∨在线A级网站| 国产V欧美VA黄片三| 91性视频在线播放| 韩国99不禁无码| 91婷婷五月丁香| 国产一区二区三区成人电影| 在线观看黄色小视频看看| 午夜福利国产欧亚无码精品V| va婷婷免费观看| 少妇高潮久久久久久性爱视频| 国产成年人性爱视频免费看| 亚洲欧美香蕉视频| 国潮精品久久久久久野外| 操逼视频免费观看无码日韩敏感| 三级黄色视频毛片| 一级二级三级亚洲无码| 国产一级免费强奸| 欧美亚洲日韩另类在线精品| 日韩无码成人电影| 青草青青在线观看网站| 精品久久久久成人动漫| 网站91三级日韩一区二区三| 一个色导航五月天伊人网站| 97在线视频地址| 成人香蕉AⅤ一级理论片| 国产强奸无码毛片| 一级特大黄片视频| 黄色短片网站在线观看| 99火热在线观看视频| 日韩和的一区二区| 欧美成人丁香一区二区| 黄色AV免费观看| 久久一区二区欧美不卡| 中文字幕无码久久精品| 99人妻人人爽人人添人人精品| 亚洲se图第一页| 日韩主播在线自拍| 欧美成人指导网站性网站| 国产精品无码专区在线播放| 一级全黄A片免费60分| 中文字幕三级片网站| 亚洲青涩人妻精品免费成人片| A级AA黄毛片黄片试看| AV另类另类AV| 精品精品在线免费观看| 久久人妻无码中国三级片| 欧美成人人人看视频| 亚洲成人亚洲激情在线| 免费黄色在线网站| 丝袜美女主播AV| 韩国AV导航色色自拍| 日韩美女夫妻性生活黄色一级片| 啊啊啊啊免费在线观看| 男人天堂新免费视频| 动漫无码高清视频国产| 操骚妇视频在线观看| 人人看人人澡人人摸| 亚洲精品无码qv| 涩视频免费在线观看| 少妇高潮91社区| av五月婷婷超碰在线色| 国产在线无码免费视2021| 日韩黄色最新一级片| 久久一A电影91黄色视屏| 无码AV日韩一道| 福利影院麻豆久草一区| 亚洲欧美日本国产| 制服师生一区二区三区在线观看| 亚洲AV黄片天天操欧美视频| 久久久无码免费视屏| 亚洲AV无码精品动漫免费观看| 日本无码日逼精品| 黄色高清无码免费成人观看| 三级毛片在线播放| 亚欧免费成人在线视频| 欧美乱伦日韩亚洲色tu21| 亚洲无码高清at| 免播放器成人在线| 久久性爱av一区二区| 成人日韩视频在线免费观看| 伊人婷婷综合五月| 日韩精品黑丝一区二区| 在线电影亚洲无码| 久久久国产三级AV| 欧美1级片儿国产91操| 黄色网页免费看看| 97av视频操婷婷久久| 久久韩国日本熟女日综合| 青草青青亚洲自拍| 亚洲激情高清无码| 粉嫩AV四李Aⅴ绯色AV第| 人妻伍码中文字幕| 国模精品无码在线| 日本岛国电影天堂久久久久| 黄片成人片高清视频| 日韩作爱视频免费观看| 中文字幕成人电影| 一级a毛片在线观看| 自拍亚洲AV综合色区| 亚洲笫一黄片日韩AV无码妻| 国产性AV一区二区| 爱操逼黄色录像播放| 可以在线看黄色的网站| 三A级三级片视频在线观看| 亚洲成人AV影音先锋| 五月婷婷丁香国产综合| 日韩av有码一区二区| 色网站免费观看视频| 日韩特级黄片av在线无码的| 大陆一区国产久草在线| 人妻自慰无码在线激情小视屏| 亚洲无码三区四区| 美女全裸无毒免费视频网站在线播放| 日本无码aⅴ一区二区三区| 免费A视频在线看| 亚洲香蕉三叶视频五月天| 一道一本av免费激情小视频| 欧美少妇激情亚洲国产美女久| 亚洲高清无码黄色在线强奸网站| 日韩精品天堂AV| 一片高清日韩久久久| 91视频一区超碰天天艹| 欧美日韩精品成人片| 免费在线观看黄色视频的网站| 日韩一区七区在线| 午夜视频福利导航| 黄色五月天亚洲图片麻豆视频| 古代A片视频网站| A片特黄高清无码快速播放| 欧美在线无码视频| 亚洲AV无码国产精品午夜色| 黄色AV电影中日韩操逼| 精品人妻一区二区免费视频| 亚洲婷婷五月天堂| 日本伊人综合在线| 欧美成人少妇人妻一区二区密桃 | 超碰人人操最新地址| 欧美情侣在线一区| 国产操一操在线视频| 久久国产有码精品| 91久久性爱视频| 雅安国模私拍欧美黄片免费的| 女人18成人无码毛片| 久久久九九九人人射人人澡| 无码人妻精品一小说二三区9| 婷婷激情网无码一区二区三区| 黑人heyzo无码| 久久99伊人国产强奸久久| 亚洲欧美日韩精品性爱更新| 久草精品在线超碰在线网| 痴汉电车人妻被内谢下面很多水| 国产极品一级91视频激情| AV在线免费久草| 亚洲无码在线1区| 黄片免费看大全亚洲视频色| 免费的成人性爱网站| 亚洲春色综合另类电影| a级视频免费视频| 日韩国际精品无码卡一二三四| 91在草免费观看国产成人| 日韩一级黄色电影在线观看播放| 亚州AV在线青青草AV导航| 全是一级片到那里看| 日韩av激情无码中文字幕高清破解 | AV线上看肉丝袜| 一级A片黄色日本一让久久久| 久久综合桃花网站| 国产一级黄色录像| 这里99中文精品在线| av免费网国产| 亚洲第一在线视频网站| 中文字幕avmitun| 黄片av免费观看| 美女五套内射网站| 亚州国产在线人人插人人射| 久久强奸亚洲日韩a无码| 免费国产黄色av| 日韩aaa三级毛片电影| 免费在线啊AV.播放| 亚洲无码午夜久久福利| 精品无码成人AV在线播放| 国产毛片三级片网站999| 国产原创久草久久久A| 日韩AV成人在线网站| 欧美性爱男人天堂| 草视频在线观看色久网在线| 久久精品一级a片| 亚洲依依视频影院| 在线哪看毛片日本久久99网| 免费黄片高清在线观看| 成人在线视屏日本八区| 在线黄色免费在线看| 日韩久久永久免费观看| 亚洲AAAAAA片| 黄色做A视频在线91成人| 成人搞黄在线观看| 人妻熟女一区二区三区APP下载| 欧美卡一卡二卡三卡四| 亚洲综合激情图片小说| 久热大香蕉一区二区三区四区| 91最加勒比在线免费视频| 日韩精品一区二区AV片在线观看| 熟女伊人中文字幕视频在线| 久久激情在线观看| 免费av一区二区三区| 特级欧美AAAAA| 国产一级二级日本欧美| 亚州免费A片丝袜老熟女91| 亚洲无码AV免费在线| 制服丝袜在线一区| 一级特黄录像免费播放下载软件| 无码刺激喷水在线观看| 老司机网址在线观看| 欧美日本国产无码一区二区字幕| 操人妻的视频精品三级片| 无码字幕在线mp| av网站在线免费| 日韩系列国产系列| 亚洲成人无码免费aaa| 黄色成人在线观看| 色婷婷亚洲精品| 亚洲日本国产精品| 国产成人AⅤ免费视频| 成人无码影视久久| 无遮挡黄色毛片| 国家a级黄色视频| 最新在线观看的a片网站| 亚洲三级无码视频| 欧美A片三级桃花色另类| 最新亚洲在线三级av| 日本水蜜桃无码视频| 日韩午夜一级片免费在线观看| 天堂午夜88av| 亚洲欧美A道久久播放视频| 成人免费电影一级| 黄色动漫在线观看网站| 亚州日韩欧美综合| 99福利视频无码5页| 精品夜夜干天天操| 九九精品小视频网址无码| 亚洲无码麻豆免费操一操视频| 日韩成年黄色电影视频| 少妇av在线观看| 手机免费的日本黄色电影| 午夜成人av电影在线观看| 一级免费毛片黄视频免费网站 | 国摸私拍电影一区二区爱| 日韩不卡av无码二区| 亚洲无码床上日韩y级电影院| 中国毛片网页在线播放| 美国黄色视频系列| 日韩人妻无码AV一二三区| 中文亚洲无码视频免费一区| 超碰精品亚洲天堂| 中文乱幕亚卅无套内谢| 精品夜夜干天天操| 黄片视频再线观看| 69香蕉黄在线观看| 国产区欧美天天操天天操| 日本丝袜女网站日韩色五月| 中文字幕久久人久| 亚洲无码电影播放| 在线伊人av三级片网站日韩| 97精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲欧美在线综合网| 韩国一级AV操人人免费| 日韩欧美国产综合不卡| 青青自拍视频在线| 亚洲爆乳成aV人在线播放香蕉| 在线日韩一区二区AV| 午夜成人电影韩国大片| 黄色影片视频在线看| AV天天操天天日| 免费的AV网站在线观看| 国产在线日本在线| 免费无码视频观看大全| 成人黄色网址入口| 免费A片一区二区日韩片| 高清无码成人诱惑网站| 日韩a免费在线视频| 亚洲高清无码专区| 亚洲激情成人在线播放| 黄色碟片一,区二区| 无码高清喷水三级| 999超碰在线东京热AV电影| 免费在线观看黄片视频| 欧美少妇激情性爱视频| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 中国一级黄片图片带播放片| 日本a片黄色成人在线看电影| 色一色成人网亚洲色伦| 成人免费黄色视频网站| 欧美精品久草日本中成人色| 黄色AV片亚洲无码| 亚洲激情乱伦专区| A级毛片100部免费看| 亚洲a级网站成人一级性视频| 日韩成人精品999| 97综合日韩亚洲香蕉片| 日本作爱视频免费网站| 婷婷社区视频美国做爱A黄片| 国产黄片毛片电影| 黄色AV电影免费观看| 成人AV在线日韩| 日皮视频在线观看网站| 绯色av一区二区入口在线播放| 欧美成人视频黄色的毛片| 我们一区,二区,三区免费| 色情欧美一级A片在线视频| 人人看人人干免费| av在线免费久草| 日本一区二区精品| 欧美福利影院五月天AⅤ在线| 亚洲精品无码毛片| 91香蕉视频18| 五月婷婷av在线免费观看| 久草成人免费wa大香蕉| 亚洲欧美日韩综合久久久| 91精产国品一二三区视频在线观看| 国产精品a∨一区二区三区| 三级片黄片成人免费观看| 三级片电影国产伦网站| 黄色A级视频免费看| 哪里免费有在线黄色视频| 黄色成人免费在线直播视频网站| 天堂无码喷水喷水中出av| 亚洲欧美日韩激情文学| 免费观看日本在线99| 黄色视频在线免费观看污| 欧美专区在线第一页| av天堂中文在线网站| 蜜臀狼友婷婷五月天| 极品黄片免费亚av在线| 久久青草av性爱视频A| 欧美aaaa生活| 欧美日韩一级片网址| AV日韩亚洲二级无码人妻| 成人色情三级A AA片| 亚洲欧美日韩综合久久久| A级黄一级片AV在线视| 99在线成人精品视频| 日本a片高清无码| 亚洲小说图片视频区在线| 丝袜制服中文在线| 黄色在线网站亚州乱轮| 91播放在线天堂网一区| 亚洲高清日本欧美| 亚洲无码高清视频一区二区三区四区| 2025成人激情区| 欧美色区亚洲自拍| 精品久久久无码人妻中字幕麻豆| 婷婷激情久久黄色片免费网站 | A片大全网站欧美青青草| 亚洲欧美午夜情:一区二区三区精品 | 大伊香蕉精品AV在线官网| 伊人国产福利久久| 亚洲美女网色一区国产| 视频在线一区美女av三级片| 久久精品性爱无码视频| 日皮视频免费一区| 欧美午夜福利导航| 一级黄色毛片色大师| 黄色综合成人视频| 在线观看高清无码5| 国产精品大胆91草草| 亚洲中文字幕人妻| 高清无码网址伊人av天堂| 啪啪视频无码免费欧洲| 日本成人论坛五月激情天天日| 免费色电影亚洲一二三无码| 欧美性片三区草久免费福利给 | 伦精品午夜一级婬片A片| 乱乳在线观看91视频操| a线视频免费观看:中文字幕| 日韩黄色电影在线播放| 欧美高清无码一区青青草91| 青青青草手机在线| 麻豆免费在线视频| 亚洲三级视频在线观看| 成人无码免费一区二区性爱视频| 一级aa黄色国内黄片在线看| 青草青青在线观看网站| 免费无码婬片A片| 欧美三大片理论免费视频在线观看| 日韩激情无码一级| 黄片日韩高清无码不卡| 无码黑人精品一区| 无码少妇黄色电影| 国产一级片三级片视频| 一级视频福利网站| 日韩成人AV电影在线| 日韩无码一级AⅤ| 成年黄色在线视频| 免费日韩黄片av新网址| 国产乱妇全肉杂乱视频| 国产精品大片免费视频| 三级毛片日韩AV一区二区在| 韩国A黄色电影无码韩| 午夜日韩三级片| av黄片美女特级A无码| 手机午夜福利看片国产| 日本免费不卡大片| 高清无码成人在线免费观看| 日韩性爱无码全集| 无码少妇一区二区三区| 成人三级激情在线| 黄色免费无码赛克网站视频观| 无码免费观看视频网站| 三级黄色在线观肩| 免费看A级肉片AV黄色网| 蜜桃成人精品自拍视频| 欧美精品一区二区三区久久久| 毛片基地成人免费视频| 都市激情久久久香蕉噜噜噜| 91社区在线看视频国产一| 亚洲有码视频系列| 91AV福利精品| 亚洲AV无码国产精品播放| 性色国产免费性爱视频| 麻豆精品视频做爱无码| 美国电影一区二区,三区在线观看 精品无码国语α级网站 | AV最新网址AV性动漫| 涩涩成人网站亚洲AV中文码| 午夜在线免费观看一级毛| 久久久久久久久久久爽歪歪 |