藍(lán)色貿(mào)易壁壘產(chǎn)生是發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家在國際市場上競爭關(guān)系失衡后的一種調(diào)整。在這一背景下，歐美等發(fā)達(dá)國家把社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)同其對發(fā)展中國家事實(shí)的普遍優(yōu)惠制度掛鉤。同時(shí)，一些國家，一種以社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的、新的貿(mào)易壁壘即以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的藍(lán)色貿(mào)易壁壘逐漸建立起來。隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和貿(mào)易自由化程度的提高，關(guān)稅已經(jīng)大幅度下降，一些傳統(tǒng)非關(guān)稅堡壘也在逐步地被消除和規(guī)范。一些發(fā)達(dá)國家正在利用與發(fā)展中國家之間的經(jīng)濟(jì)水平、教育文化和道德標(biāo)準(zhǔn)的差異，構(gòu)筑起一種新型的、更為隱蔽的國際貿(mào)易壁壘。藍(lán)色貿(mào)易壁壘就是其中一種新型的國際貿(mào)易壁壘。藍(lán)色貿(mào)易壁壘又稱u201c勞動壁壘u201d，是指以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的貿(mào)易保護(hù)措施。藍(lán)色貿(mào)易壁壘由社會條款而來，社會條款并不是一個(gè)單獨(dú)的法律文件，而是對國際公約中有關(guān)社會保障、勞動者待遇、勞工權(quán)利、勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面規(guī)定的總稱，它與公民權(quán)利和政治權(quán)利相輔相成。藍(lán)色貿(mào)易壁壘最典型的代表是SA8000標(biāo)準(zhǔn)，它是由美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(簡稱SAI)制定并實(shí)施。SAI由來自11個(gè)國家的20個(gè)大型商業(yè)機(jī)構(gòu)、非政府組織、工會、人權(quán)及兒童組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體、會計(jì)師事務(wù)所及認(rèn)證機(jī)構(gòu)組成。SAI在紐約召開的第一次會議上就提出了標(biāo)準(zhǔn)草案，最初名為SA2000，最終定名為SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，并在1997年10月公開發(fā)布。2001年12月12日，經(jīng)過18個(gè)月的公開咨詢和深入研究，SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個(gè)修訂版。SA8000標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)產(chǎn)生就得到了西方發(fā)達(dá)國家的支持，成為最重要的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一，并成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘的代名詞。SA8000標(biāo)準(zhǔn)在童工、強(qiáng)迫性勞動、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等領(lǐng)域制定了最低要求。藍(lán)色貿(mào)易壁壘主要有六種表現(xiàn)形式：對違反國際公認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)的國家的產(chǎn)品征收附加稅；限制或禁止嚴(yán)重違反基本勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品出口；以勞工標(biāo)準(zhǔn)為由實(shí)施貿(mào)易制裁；跨國公司的工廠審核(客戶驗(yàn)廠)；社會責(zé)任工廠認(rèn)證；社會責(zé)任產(chǎn)品標(biāo)志計(jì)劃。