如果說996才是充實，天天加班才算不閑，那么我在Facebook上班確實挺閑的。早上9點起床，10點上班，晚上5:45吃飯下班。加班？不存在的，5點過就同事們就陸續坐班車離開了。

聽著很輕松，但其實Facebook作為灣區血汗工廠三巨頭，自然還是有它的原因。公司不重視你是不是在公司，不在乎你寫了多少代碼，但重視的是你的影響力（impact），你對團隊和公司能夠做出多少貢獻。

什么是影響力（impact），舉幾個例子：

A. 一天到晚瘋狂寫代碼，快速完成上頭布置的任務，這是impact。

B. 找到組合作，花最短的交流成本去推動一個合作項目前進，這也是impact。

C. 找到好的方向，幫助自己和團隊知道接下來應該朝著什么方向前進，這同樣是impact。

要做到A，只要“努力奮斗”就可以了，對于大部分軟件工程師，只要有足夠大的壓力或者動力，哪個不能奮斗，哪個不能堆時間去熬夜肝代碼。

然而，一直做A，可以成為熟練的軟件工程師。

但只有做到B和C，才能成為優秀的高級軟件工程師，邁向更高的臺階。它要求的能力，就不再“辛苦上班”就能辦到的。

如何提升B和C能力，我也在摸索的過程。大概就是參加公司講座，看公司內部的分享帖，看別人的代碼，讀最新的論文；鍛煉溝通能力，思考管理者的決定，去安排自己的工作時間，去探討自己和團隊明年的計劃。

學習和思考的過程同樣辛苦，我想如果天天加班，光做到A就竭盡全力了，哪還有精力去想B和C。公司給我們輕松的起點，讓我們有機會前進到自己渴望的樣子，最后和公司一起成長，這也是一種雙贏吧。